Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Neutec

Şirketimizin büyüme stratejisi doğrultusunda organizasyonel kültürün güçlendirilmesi, şirket değerlerinin çalışan deneyimine ve iş yapış biçimlerine entegre edilmesi, kültürel dönüşüm ve çalışan deneyimi projelerinin tasarlanması ve uygulanmasından sorumlu olacak Ataköy'de yer alan Neutec İlaç Tanıtım Pazarlama Genel Müdürlük bünyesinde görev alacak ekip arkadaşı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Şirket değerleri, liderlik yaklaşımı ve organizasyonel kültür çalışmalarının tasarlanması ve yürütülmesinde aktif rol almak,
• Çalışanlar, yöneticiler ve üst yönetim ile gerçekleştirilen odak grup çalışmaları, çalıştaylar ve kültür oturumlarını planlamak ve fasilite etmek,
• Farklı organizasyon seviyelerinden elde edilen nitel verileri analiz ederek içgörü ve aksiyon önerileri geliştirmek,
• Davranış modelleri, değer çerçeveleri ve kültürel beklentilerin oluşturulması çalışmalarını desteklemek,
• Şirket değerlerinin performans yönetimi, işe alım, onboarding, liderlik gelişimi ve çalışan deneyimi süreçlerine entegrasyonuna katkı sağlamak,
• Kültür dönüşüm projeleri için iletişim ve yayılım planlarının hazırlanmasını ve uygulanmasını koordine etmek,
• Yönetici ve çalışan gruplarına yönelik atölye çalışmaları, bilgilendirme oturumları ve kültürel farkındalık programlarını tasarlamak,
• Çalışan deneyimi araştırmaları, kültür analizleri ve organizasyonel gelişim projelerinin yürütülmesine destek olmak,
• Kültür ve çalışan deneyimi projelerine ilişkin ilerleme raporları, sunumlar ve yönetim özetleri hazırlamak,
• Organizasyonel gelişim alanındaki iyi uygulamaları takip ederek yeni uygulama önerileri geliştirmek,

ARANAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin Psikoloji, Sosyoloji, Endüstri Mühendisliği, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen yüksek lisansını Organizasyonel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi veya ilgili alanlarda tamamlamış,
• İnsan Kaynakları, Organizasyonel Gelişim, Çalışan Deneyimi, Değişim Yönetimi veya Kültür Dönüşümü alanlarında en az 3-5 yıl deneyim sahibi,
• Çalıştay tasarımı ve fasilitasyonu, odak grup görüşmeleri ve grup moderasyonu konularında deneyimli,
• Organizasyonel gelişim, kültür dönüşümü, değer çalışmaları veya liderlik gelişimi projelerinde aktif rol almış,
• Nitel veri toplama, analiz etme, içgörü oluşturma ve aksiyon önerileri geliştirme becerisine sahip,
• Güçlü iletişim, sunum, moderasyon ve paydaş yönetimi becerilerine sahip,
• Farklı organizasyon seviyelerindeki paydaşlarla etkin iş birliği kurabilen,
• Proje yönetimi, koordinasyon ve takip becerileri gelişmiş,
• Tercihen Facilitation, Design Thinking, Appreciative Inquiry veya benzeri katılımcı çalışma metodolojileri konusunda bilgi ve uygulama deneyimine sahip,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden/edebilecek.