İnsan Kaynakları Koordinatörü (Ücret, Performans)

OPET PETROLCÜLÜK

Şirketimizin İnsan Kaynakları Yöneticiliği’nde “İnsan Kaynakları Koordinatörü (Ücret, Yan Haklar ve Performans)” olarak görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği vb. mühendislik bölümlerinden mezun,
• Performans yönetimi, ücret ve prim süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• Ücretlendirme, iş değerleme, prim hesaplama, ücret politikaları oluşturma, piyasa ücret araştırmaları ve karşılaştırma analizleri konusunda tecrübeli,
• İK Raporlamaları ve analiz süreçlerinde deneyim sahibi,
• Çok iyi seviyede MS Excel kullanabilen,
• Sap HR modülünde deneyim sahibi,
• İleri seviyede İngilizce bilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,
• Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip, yeni teknoloji ve yöntemleri araştırma ve öğrenmeye açık,
• Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

takım arkadaşı aramaktayız.

İş Tanımı:

• Performans sürecini başından sonuna kadar takip etmek ve zaman planına uygun olarak yürütmek,
• Performans yönetimi kapsamında KPI hesaplamalarını ve raporlamalarını yapmak,
• Prim hesaplamalarını yapmak,
• Piyasa dinamiklerini ve kuruma ait ücret skalasını değerlendirerek yıllık ücret çalışmalarını yapmak,
• Ücret yönetimi süreçlerinin tümünde aktif rol almak (işe alım, terfi vb.),
• Prim ve ücret yönetimi süreçleri kapsamında bütçe çalışmalarını yapmak,
• Ücret, prim ve performans yönetimi ile ilgili ad-hoc raporlamaları yapmak,
• İK analitiği kapsamında yürütülen çalışmalarda aktif görev almak,
• İş gücü ve kadro planlama çalışmalarında aktif rol almak,
• SAP HR ve Employee Central (EC) üzerinde yer alan verilerin kontrolünü, raporlamasını, temizliğini ve analizini yapmak,
• Sorumlu olduğu süreçlerin etkinliğini ve kapsamını artırmak amacıyla sistemlerin geliştirilmesi ve iyileştirilmesinde rol ve sorumluluk almak,
• Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörlüğü’nün yürüttüğü İnsan Kaynakları projelerinin şirket içerisinde yürütülmesine destek olmak.