İşveren Marka Yöneticisi

ÖZAK GLOBAL HOLDİNG A.Ş.

Özak Global Holding, yarım asra yaklaşan köklü ve başarılı geçmişi, farklı ancak hizmet kültürü olarak birbirini tamamlar niteliğe sahip sektörlerdeki yetkinliği, donanımlı insan kaynağı, güçlü istihdam ağı, sağlam finansman yapısı, öngörü ve strateji geliştirme yeteneği gibi değerleriyle ülke ekonomisine nefes veren, yaşama değer katan lider kuruluşlar arasında yer alıyor.

Siz de başarılarımıza ortak olmak isterseniz; Özak Global Holding merkezinde görevlendirilmek üzere "İşveren Marka Yöneticisi" pozisyonumuz için başvurunuzu bekliyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, İletişim, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb. bölümlerinden mezun
• İşveren markası, insan kaynakları veya kurumsal iletişim alanında en az 5 yıl deneyimli
• Üniversite iş birlikleri, stajyer ve genç yetenek programları konusunda deneyimli
• İşveren markası projelerinin planlanması, takibi ve koordinasyonu konusunda deneyimli.
• Etkinlik ve organizasyon planlama, proje yönetimi ve koordinasyon becerileri güçlü
• Kariyer portalları ve işveren markası uygulamaları hakkında bilgi sahibi
• MS Office programlarını etkin kullanabilen
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü
• Tercihen ileri seviyede İngilizce bilen

İŞ TANIMI

• İşveren markası projelerinin planlama, uygulama ve takip süreçlerini yürütmek; proje ilerleyişini ve sonuçlarını raporlamak.
• Stajyer programları ve genç yetenek projelerini planlamak ve yürütmek.
• Üniversitelerle iş birlikleri geliştirmek; kariyer günleri, MT programları ve etkinliklerde şirketi temsil etmek.
• Kariyer.net ve diğer kariyer portallarıyla ilişkileri yürütmek, ilgili organizasyonları takip etmek.
• İşveren markası stratejisi doğrultusunda İK sosyal medya ve pazarlama süreçlerini yönetmek.
• Kariyer portalları ve dijital mecralardaki görsel tasarım, slogan ve içeriklerin güncelliğini sağlamak.
• İK zirveleri, fuarlar ve sektörel organizasyonlarda şirketin tanıtımını gerçekleştirmek.
• Çalışan etkinlikleri, özel gün kutlamaları ve kurumsal organizasyonların planlanmasına destek olmak.
• Etkinlik duyurularını, memnuniyet anketlerini ve kurum içi iletişim paylaşımlarını yürütmek.
• Çalışan öneri sisteminin ve doğum, evlilik gibi özel günlere yönelik hediye süreçlerinin yürütülmesine destek olmak.