Almanca Müşteri Temsilcileri pratik yönetim danışmanlık

Ankara, Antalya, İstanbul(Avr.), İzmir, İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?

Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?

Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.

Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?

Mesleki Yeterlilikler

Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.

Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?

Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Danışmanlığını yaptığımız kendi sektörlerinde lider havayolu, finans, otomotiv, turizm, enerji, teknoloji ve e-ticaret alanlarında faaliyet gösteren müşterilerimiz için ana dil düzeyinde Almanca bilen " Müşteri Temsilcileri " arıyoruz;

En az lise mezunu,
Akıcı ve düzgün bir diksiyona sahip,
Müşteri ve hizmet odaklı çalışma yetkinliğine sahip,
Ekip çalışmasına istekli,
İkna kabiliyetine güvenen,
Sorumluluk ve insiyatif sahibi,
İnsan ilişkilerinde başarılı,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya 2 yıl tecilli.

İŞ TANIMI

Müşteri taleplerini karşılamak,
Güncel hizmetlerle ilgili müşterilerin bilgilendirilmesini sağlamak,
Müşteri problemlerini çözmek, yönlendirmek ve memnuniyeti sağlamak.

Pratik İstihdam Hizmetleri Türkiye İş Kurumu'nun 1080 numaralı izin belgesiyle faaliyetlerini sürdürmektedir.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Kaydet Paylaş Şikayet Et

www.pratikinsankaynaklari.com

Firma Sektörü:

Telekomünikasyon, Çağrı Merkezi Ürün ve Hizmetleri, Hizmet , E-ticaret, Hava Taşımacılığı

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 18.00

AÇIK POZİSYON

TAKİP ET PROFİLİNE GİT GOOGLE'DA ARA

Tüm arama sonuçları

CV’nizi daha etkili hale getirmek için rakamları nasıl kullanabilirsiniz?

İnsan Kaynakları profesyonelleri bazen tek bir pozisyon için yüzlerce özgeçmişe bakabiliyor. Rekabetin yoğun olduğu işe alım sürecinde bazı adaylar CV’lerinde rakamları ve verileri kullanarak hem farklılık yaratmayı hem de göze çarpmayı amaçlıyor.