İnsan Kaynakları Stajyeri

Procat Danışmanlık Yazılım Telekomünikasyon Pazarlama Ticaret A.Ş.

Çağrı Merkezi, Ses Teknolojileri ve İş Zekası alanında 10 yılı aşkın süredir faaliyet gösteren ve çalışanlarıyla sektöründe ilkleri başaran grup şirketimizde, İnsan Kaynaklarında kariyer hedefi olan çalışma arkadaşı arıyoruz.

Yaklaşımımız

“Mutlu çalışan, başarılı projeler ve mutlu müşteriler” mottosunu İK uygulamalarının felsefesi olarak benimseyen Procat, katıldığı Recognition sürecinde, çalışanlarının mevcut kurum kültürü hakkındaki algılarının ölçümlendiği Trust Index© Çalışan anketi ve İK uygulamaları bütünün analiz edildiği Culture Audit© İşyeri kültürü analizlerini başarı ile tamamlayarak Great Place to Work® Certified unvanına sahip olmuştur.

Çalışanlarımızı işimizin odağı olarak görüyoruz. Farklılıklardan besleniyoruz ve her görüşü, her fikri değerli buluyoruz. Takım çalışmasına inanıyoruz. Hiyerarşiyi sevmiyoruz ama deneyime her zaman saygı duyuyoruz. Farklı jenerasyonların bakış açılarının bu zenginliği arttıracağını biliyoruz. Bu yüzden çekirdeğimizi farklılıklarımızla daha da güçlü hale getirmeye çalışıyoruz. Yalnızca bizim tecrübemizden öğrenen değil, bize fikirleriyle değer katacak, sadece fikir vermekle kalmayıp bu fikirleri hayata geçirme motivasyonunu da barındıran bir çalışma arkadaşı arıyoruz. 

Seni de ailemize heyecanla bekliyoruz...

GENEL NİTELİKLER:

·  Üniversitelerin ilgili bölümlerinde son sınıf öğrencisiysen,

·  Çok iyi derecede İngilizce biliyorsan,

·  Araştırmacı bir yapıya sahip ve yeni bilgi öğrenmeye istekliysen,

·  İnsan ilişkileri kuvvetli ve girişken bir yapıya sahipsen,

·  İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefin varsa,

·  İşe alım ve süreçleri konusunda kendini geliştirmek istiyorsan,

·  İletişim yönüm kuvvetli, analitik düşünebiliyorum diyorsan,

·  MS Office programlarına hakimsen,

·  Ekip çalışması ile kendini geliştirmeye istekliysen başvurularını bekliyoruz!

·  Haftanın en az 3 tam günü ve uzun dönem staj yapmak üzere başvurularını bekliyoruz!

İŞ TANIMI 

Başlıca görevler arasında;

·         Belirlenen işe alım planı ve süreçler doğrultusunda aday aramaları gerçekleştirmesi,

·         Üye olunan kariyer portallarında ilanların güncel tutulmasını sağlamak ve yeni ilan oluşturması, Kariyer portallarında başvuruların takibi ve geri dönüşlerini sağlaması,

·         Belirlenen hedefler doğrultusunda arama ve mülakat organizasyonlarını gerçekleştirmek, işe alım süreçlerini takip edilmesi,

·         Personel izin ve rapor vb. evraklarını takip etmek ve puantajın hazırlanması,

·         Resmi kurumlarla ilgili süreçleri takip edilmesi,

·         Özlük dosyalarının hazır ve güncel tutulması,

·         İşten çıkış sürecini tüm yasalara ve şirket prosedürlerine uygun olarak koordine edilmesi,

·         Haftalık ve aylık raporların hazırlanması ve sunulması.