Tercüman Asistanı (İngilizce, Arapça)

PUSULA CUSTOMER EXPERIENCE İLETİŞİM ANONİM ŞİRKETİ

2009 yılından bu yana faaliyet gösteren ve sektöründe üst sıralarda yer alan şirketimiz yeni projeler ve çözümlerle ilerlemektedir. Yapılan en iyi yatırımın insana katılan değer olduğu perspektifiyle, çalışanlarının her zaman yanında yer alan şirketimiz, genç dinamik kadrosuyla belirtilen niteliklerde eleman alımı yapmaktadır.

Şirketimiz bünyesinde “Tercüman Asistanı” pozisyonunda görev yapacak takım arkadaşları aramaktayız.

                  ARANAN NİTELİKLER

• Lise diploması ve en az 1 yıllık ilgili iş deneyimi; veya lisans derecesi ya da eşdeğeri veya daha üstü bir derece mezuniyeti,
• Gaziantep veya Adana ilinde ikamet etmek,
• Arapça ve İngilizce dillerine (sözlü ve yazılı) mükemmel derecede hakim olmak,
• En az B2 seviyesinde Türkçe bilgisine sahip olmak,
• Takım çalışması becerilerine sahip olmak,
• Enerjik, olumlu ve yapıcı bir tutumla işe yönelik istikrarlı bir yaklaşıma sahip olmak.

                   GÖREV VE SORUMLULUKLARI

• Mülakatlar ve danışmanlık seansları sırasında geri dönenler ile personel arasında doğru ve tarafsız bir tercüme sağlamak.
• Bilgi broşürleri, muvafakatnameler, geri dönüşle ilgili belgeler ve iletişim materyalleri gibi yazılı materyalleri ilgili dillere ve bu dillerden tercüme etmek.
• İzleme faaliyetleri sırasında tercüme sağlamak üzere sınır kapılarındaki saha ekiplerine eşlik etmek.
• Özellikle korumayla ilgili hassas bilgilerle ilgilenirken, her zaman kesin gizlilik ve profesyonel tarafsızlık sürdürmek.
• Gerektiğinde işle ilgili diğer benzer görevleri yerine getirmek.
• Görevli personel, Asistan Saha Sorumlusuna rapor verir ve görevlerle ilgili raporları, teslim tarihlerini dikkate alarak Ofis tarafından belirlenen mekanizmalar (e-posta veya KOBO araç kutusu gibi) aracılığıyla sunar.
• Görevli personel, her türlü gece vardiyası veya fazla mesai saati için zaman çizelgeleri (timesheet) hazırlayacak ve bunları belirtilen son tarihten önce süpervizörüne sunacaktır.
• Görevli personelin, ofis genelindeki periyodik toplantıların yanı sıra ekibe özel toplantılara da katılması beklenmektedir. Personel ayrıca ilgili belgeleri güncel olarak takip etmekten ve ofis tarafından onaylanan ilgili eğitimlere katılmaktan sorumludur.
• Görevli personelin; hesap verebilirlik, iletişim, kurumsal farkındalık, takım çalışması ve iş birliği, sürekli öğrenmeye bağlılık ile danışan ve sonuç odaklılık dahil olmak üzere temel yetkinliklere sahip olması beklenmektedir.
• Raporlama gereksinimi; periyodikliği, katılımı ve performans göstergelerini içermektedir.
• Operasyonel ihtiyaçlara bağlı olarak geç saatleri, hafta sonlarını, resmi tatilleri ve gece vardiyasını ya da konaklamalı seyahati içerebilir.