İnsan Kaynakları Müdürü

QVOR Kirman Premium

QVOR Kirman Premium | İnsan Kaynakları Müdürü

Kirman Premium otel grubumuza yeni katılan, Okurcalar bölgesinde yer alan ve 500 oda kapasiteli  QVOR Kirman Premium  otelimizin insan kaynakları süreçlerine liderlik edecek, güçlü kurum kültürü ve çalışan deneyimi odağıyla organizasyonel yapının gelişimine katkı sağlayacak İnsan Kaynakları Müdürü  arıyoruz.

İşe alımdan yetenek yönetimine, eğitim ve gelişimden çalışan bağlılığına kadar tüm insan kaynakları süreçlerini etkin şekilde yönetebilecek, otelcilik sektörünün dinamiklerine hâkim deneyimli bir yönetici ile çalışmayı hedefliyoruz.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Çalışma Ekonomisi veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen 5 yıldızlı otelcilik sektöründe İnsan Kaynakları Müdürü veya benzer pozisyonda yöneticilik deneyimine sahip,
• İşe alım, performans yönetimi, eğitim ve gelişim, kariyer planlama ve çalışan bağlılığı süreçlerinde deneyimli,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve insan kaynakları uygulamalarına hâkim,
• Bordro ve özlük süreçlerinin yönetimi konusunda bilgi sahibi,
• Organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi ve yedekleme süreçlerinde deneyimli,
• Çalışan memnuniyeti ve kurum kültürünün geliştirilmesine yönelik projeler üretebilen,
• İnsan kaynakları raporlamaları ve KPI takibi konusunda analitik bakış açısına sahip,
• Ekip yönetimi ve departmanlar arası koordinasyon konusunda güçlü,
• İletişim, temsil ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen.

Görev ve Sorumluluklar

• Tesisin tüm insan kaynakları süreçlerinin Kirman Premium politika ve standartları doğrultusunda yönetilmesi,
• İş gücü planlaması ve işe alım süreçlerinin etkin şekilde yürütülmesi,
• Oryantasyon, eğitim, gelişim ve kariyer planlama süreçlerinin koordine edilmesi,
• Performans değerlendirme ve yetenek yönetimi sistemlerinin etkin şekilde uygulanması,
• Bordro, özlük, izin, puantaj ve yasal süreçlerin doğru ve zamanında yürütülmesinin sağlanması,
• Çalışan memnuniyeti, bağlılığı ve motivasyonunu artırmaya yönelik uygulamaların geliştirilmesi,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemelere uyumun sağlanması,
• Çalışan ilişkilerinin etkin şekilde yönetilmesi ve gerekli aksiyonların alınması,
• İnsan kaynakları verilerinin analiz edilerek yönetime düzenli raporlamaların sunulması,
• Departman yöneticileri ile koordineli şekilde kadro, performans ve gelişim ihtiyaçlarının takip edilmesi,
• Kurum kültürü, çalışan deneyimi ve işveren markasının güçlendirilmesine yönelik çalışmaların yürütülmesi,
• İnsan Kaynakları ekibinin görev dağılımı, gelişimi ve performansının yönetilmesi.

Kirman Premium’un yeni dönemindeki bu önemli yapılanmada yer almak veQVOR Kirman Premium’un insan ve kurum kültürü süreçlerine liderlik etmek isteyen adayların başvurularını bekliyoruz.

Kirman Premium
Completes You!