Ofis Asistanı

Bursa (Nilüfer)
2 saat önce yayınlandı info
İş Yerinde Tam Zamanlı Gayrimenkul Değerleme
42 başvuru
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
Ofis AsistanıBursa

İş İlanı Hakkında

İş Tanımı

Gayrimenkul sektöründe faaliyet gösteren ofisimizde görevlendirilmek üzere, ofis işleyişine destek sağlayacak Ofis Asistanı arayışımız bulunmaktadır.

Görev ve Sorumluluklar

  • Gelen telefonları yanıtlamak ve ilgili kişilere yönlendirmek,
  • Müşteri ve ziyaretçileri karşılamak,
  • Evrak takibi, dosyalama ve arşivleme işlemlerini yürütmek,
  • Ofis içi yazışma ve organizasyon süreçlerine destek vermek,
  • Günlük ofis düzeninin sağlanmasına yardımcı olmak,
  • Yöneticilerin idari işlerine destek vermek.

Aranan Nitelikler

  • En az lise mezunu,
  • MS Office programlarını temel düzeyde kullanabilen,
  • Diksiyonu düzgün ve iletişim becerileri güçlü,
  • Güler yüzlü, temsil yeteneği yüksek,
  • Düzenli, dikkatli ve sorumluluk sahibi,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Tercihen ofis deneyimi bulunan.

Aday Kriterleri

Tecrübe
Tecrübeli / Tecrübesiz
Eğitim Seviyesi
Lise(Mezun)
Mülakat provası ikonu

Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.

Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.

Yeni
ai Mülakat Provası Yap

Şirket Hakkında

REMAX Beyaz
Gayrimenkul, Emlak İşleri 25 - 49 Çalışan 1610 Takipçi

PROFESYONELLER FARK YARATIR. Gayrimenkul Yatırım Danışmanlığı Gayrimenkul Satış ve Pazarlama Danışmanlığı Gayrimenkul Kiralama ve Satın Alma Danışmanlığı 2019 Yılı Anadolu Bölgede, 3 aylık Ciroda yine 1.

Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar

Maaş Detaylarını Gör
Kariyer.net'te son 3 ayda bu pozisyona başvuranların maaş beklentisi₺32.800-₺60.700
aralığındadır. Aralık tüm deneyim seviyelerini kapsamaktadır.
group Maaş verilerini geliştirmemize katkı sağla!
Kariyer Tavsiyeleri
Ofis Asistanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
REMAX Beyaz
Gayrimenkul, Emlak İşleri
closingDate:04.07.2026 lastPublishDate:05.06.2026