İnsan Kaynakları Müdürü

SANSET GIDA TURİZM SAN. VE TİC. A.Ş.

Sanset Gıda olarak, Kırklareli üretim tesisimizde görev alacak,İnsan Kaynakları süreçlerinin uçtan uca yönetiminden sorumlu olacak İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz.

Pozisyon; Üretim, kalite, teknik, planlama, lojistik ve diğer fabrika fonksiyonlarıyla yakın iş birliği içerisinde çalışarak, İnsan Kaynakları stratejilerinin saha operasyonlarıyla bütünleşik şekilde yürütülmesinden sorumlu olacaktır.

Görev ve Sorumluluklar

• Kırklareli fabrikanın tüm İnsan Kaynakları süreçlerini yönetmek,
• Mavi yaka, kadrolu, sözleşmeli ve beyaz yaka insan kaynakları-performans yönetim sisteminin oluşturulması ve yönetilmesi.
• Yukardan aşağı hedef -KPI  sistemlerinin kurulması ve geliştirilmesi.
• Norm kadro ve iş gücü planlamasını yaparken üretim ekipleri ile entegre çalışmak.
• Mavi ve beyaz yaka pozisyonlar için işe alım, seçme-yerleştirme ve işe alıştırma süreçlerini yönetmek,
• Üretim ihtiyaçları doğrultusunda vardiyalı çalışma ve dönemsel iş gücü planlamasını gerçekleştirmek,
• Özlük, puantaj, izin, devam kontrolü süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
• PDKS ve HR sistemlerinin etkin kullanımını ve süreçlerin dijital olarak takip edilmesini sağlamak,
• Çalışan bağlılığı, çalışan deneyimi ve kurum kültürünü geliştirmeye yönelik çalışmalar yürütmek,
• Performans yönetimi, yetenek yönetimi, kariyer planlarının ve iş gücü yedekleme süreçleri için sistemler kurmak ve liderlik etmek,
• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, yıllık eğitim planlarını oluşturmak ve uygulamak,
• Fabrika yönetimi ile birlikte organizasyon yapısı, görev tanımları ve iş analizleri çalışmalarını yürütmek,
• Çalışan ilişkileri ve disiplin süreçlerini şirket politika ve prosedürleri doğrultusunda yönetmek,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili çalışma mevzuatındaki değişiklikleri takip ederek gerekli aksiyonları almak,
• İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinde İSG birimiyle koordineli çalışmak,
• Çalışan temsilcileri ve saha çalışanlarıyla etkin iletişim kurarak çalışan ilişkilerini yönetmek,
• İnsan Kaynakları KPI'larını oluşturmak, takip etmek ve fabrika yönetimine düzenli raporlamak,
• İnsan Kaynakları bütçesini hazırlamak, takip etmek ve sapmalarla ilgili aksiyon planları oluşturmak,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin sürekli iyileştirilmesi ve dijitalleşmesine liderlik etmek,
• Merkez İnsan Kaynakları ile fabrika arasındaki koordinasyonu sağlamak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen üretim sektöründe olmak üzere en az 10 yıl İnsan Kaynakları deneyimine sahip,
• En az 3 yıl Müdür seviyesinde ekip yönetimi deneyimi bulunan,
• Özellikle fabrika İnsan Kaynakları / saha İK süreçlerinde deneyimli,
• Mavi ve beyaz yaka çalışan yönetimi, ekip kurma geliştirme konusunda tecrübeli,
• Vardiyalı ve yüksek çalışan sayısına sahip üretim ortamlarında çalışmış,
• İşe alım, özlük, puantaj, performans, eğitim, çalışan ilişkileri ve organizasyonel gelişim süreçlerine hakim,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve çalışma hayatına ilişkin yasal düzenlemeler konusunda bilgi sahibi,
• PDKS, HRIS ve MS Office/Excel uygulamalarını etkin kullanabilen,
• Tercihen ERP ve/veya İnsan Kaynakları dijital sistemleri konusunda deneyimli,
• Analitik düşünme ve raporlama yetkinliği güçlü,
• İletişim ve ilişki yönetimi becerileri gelişmiş,
• Problem çözme ve karar alma yetkinliği yüksek,
• İş takibi ve organizasyon becerisi güçlü,
• Fabrika ortamının dinamiklerine ve saha yönetimine uyum sağlayabilecek,
• Yabancı dil bilgisi tercih sebebidir. ( İngilizce)

Kırklareli veya çevresinde ikamet eden / edebilecek,