İnsan Kaynakları Sorumlusu

SEZGİN GRUP İNŞAAT

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,

• İnşaat ve/veya Teknoloji sektörlerinde İnsan Kaynakları alanında deneyimli,

• İş Kanunu, SGK Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) ve KVKK uygulamalarına hakim,

• Özlük işleri, puantaj, bordrolama, izin takibi ve personel sicil dosyalarının eksiksiz oluşturulması/güncellenmesi süreçlerinde tecrübeli,

• Mavi yaka ve beyaz yaka işe alım, seçme-yerleştirme ve oryantasyon süreçlerini uçtan uca yönetebilen,

• Resmi kurumlarla (SGK, İŞKUR, Çalışma Bakanlığı vb.) olan süreçleri takibini yürütebilecek,

• MS Office programlarını (özellikle Excel) ve tercihen IK/Bordro yazılımlarını yetkin düzeyde kullanabilen,

• İletişim yeteneği ve temsil kabiliyeti yüksek, planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,

• Ankara Çankaya’da bulunan merkez ofisimize ulaşım sorunu olmayan.

İş Tanımı

• Özlük ve İdari Süreçler: Personel özlük dosyalarının yasal mevzuata ve şirket standartlarına uygun şekilde düzenlenmesi, güncellenmesi ve arşivlenmesi,

• Bordro & Puantaj: Merkez ve/veya sahaya ait puantaj, izin, sağlık raporu, fazla mesai verilerinin takibi, bordro hazırlık süreçlerine destek olunması veya yürütülmesi,

• İşe Alım & Çıkış: Beyaz ve mavi yaka pozisyonlar için ilan süreçlerinin yönetilmesi, mülakatların gerçekleştirilmesi, işe giriş-çıkış bildirimlerinin yasal süreler içerisinde yapılması,

• Mevzuat Takibi: İş Kanunu ve İSG mevzuatındaki değişikliklerin takip edilerek şirket içi süreçlere uyarlanması,

• Resmi İlişkiler: İŞKUR, SGK ve diğer resmi mercilerle yürütülen dönemsel bildirimler ve yazışmaların eksiksiz tamamlanması,

• Kurumsal Değerlendirme: Şirket bünyesindeki performans, eğitim ve çalışan memnuniyeti süreçlerinin geliştirilmesine katkı sağlanması.