Yetenek Kazanımı Yöneticisi / Yönetmeni

SİNPAŞ TASARRUF FİNANSMAN A.Ş.

Sinpaş Holding'in Tasarruf Finansman Sektöründe faaliyet gösteren, Sinpaş Yapı Tasarruf Sandığı firmamızın Türkiye genelinde yer alan şubeleri ile müşterilerimize üst düzey memnuniyet sağlamayı hedefleyerek faizsiz finansman desteği hizmeti sunmaktayız.

Emin adımlarla ilerlediğimiz ve daha çok müşteriye bu hizmeti sağlamayı hedeflediğimiz firmamızın bir parçası olmak ve göstermiş olduğunuz başarınızın kariyere dönüşeceği kurumumuzda enerjinizin karşılığını almanın mutluluğunu yaşamak istiyorsanız  İstanbul Avrupa Yakası'nda yer alan Genel Merkezimizde              'Yetenek Kazanımı Yöneticisi / Yönetmeni'  pozisyonumuza başvurunuzu yaparak Sinpaş Yapı Tasarruf Sandığı ailesine katılmak için ilk adımı atabilirsiniz.

        GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İşe alım ve yetenek kazanımı süreçlerinde en az 8 yıl deneyimli,
• Tercihen tasarruf finans, finans, bankacılık, sigorta veya benzer şekilde yaygın şube organizasyonuna sahip sektörlerde işe alım deneyimi bulunan,
• İşe alım ekiplerinin koordinasyonu ve süreç yönetimi konusunda deneyimli,
• İşe alım süreçlerinin yanı sıra İK süreçlerinin geliştirilmesine yönelik projelerde görev almış,
• Analitik düşünme, planlama, organizasyon ve raporlama becerileri güçlü,
• Güçlü iletişim ve ilişki yönetimi becerilerine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın, koordinasyon ve takip yeteneği gelişmiş,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen, sonuç ve çözüm odaklı,
• İç motivasyonu yüksek, pozitif ve profesyonel temsil yeteneğine sahip,
• MS Office programlarına hakim.

      İŞİN TANIMI

• Sorumlu olduğu şubelerin işe alım süreçlerini yürüten işe alım ekibinin koordinasyonunu sağlamak, süreçlerin zamanında ve hedefler doğrultusunda ilerlemesini takip etmek,
• Şubelerden gelen işe alım taleplerini değerlendirmek, ihtiyaçları önceliklendirmek ve ilgili ekiplerin aksiyon planlarını takip etmek,
• İşe alım ekibinin; ilan oluşturma, kariyer portallarında ilan yayınlama, aday değerlendirme, mülakat ve aday süreçleri gibi uçtan uca işe alım faaliyetlerini takip ve koordine etmek,
• İşe alım süreçlerinin belirlenen hedef ve KPI'lar doğrultusunda ilerlemesini sağlamak, performans sonuçlarını takip etmek ve gerekli aksiyonları almak,
• İşe alım ekibiyle düzenli geri bildirim ve değerlendirme görüşmeleri gerçekleştirmek, gelişim alanlarını belirlemek ve takip etmek,
• İnsan kaynakları sistemlerinin işe alım süreçlerine ilişkin operasyonel işleyişini takip etmek ve süreçlerin doğru şekilde yürütülmesini sağlamak,
• İşe alım süreçlerinin verimliliğini artırmaya yönelik proje ve süreç geliştirme çalışmalarında aktif rol almak,
• Çalışan motivasyonu, bağlılığı ve kurum içi iletişimi destekleyen İK projelerine katkı sağlamak,
• Sorumlu olduğu bölge ve şubelerdeki gelişmeleri, işe alım ihtiyaçlarını, riskleri ve aksiyonları düzenli olarak üst yönetime raporlamak,
• İşe alım ekibi ile saha yöneticileri arasında etkin iletişim ve koordinasyonu sağlamak,
• Sorumluluğundaki bölgenin insan kaynağı ihtiyaçlarını yakından takip ederek doğru yeteneğin, doğru zamanda ve doğru pozisyona kazandırılmasını sağlamak.

Sinpaş Yapı Tasarruf Sandığı, Tasarruf Finansman A.Ş.'nin markasıdır.