İnsan Kaynakları Uzmanı

Sur Yapı Endüstri San. ve Tic. A.Ş.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Sur Yapı, 30 yılı aşkın tecrübesiyle pek çok prestijli projeyi başarıyla hayata geçirerek sektörde öncü bir kimlik kazandı. Türkiye’nin en geniş portföye sahip gayrimenkul firması olan Sur Yapı, proje aşamasından başlayarak ürün geliştirme, anahtar teslim taahhüt işlerinin yanı sıra turizm, enerji, alt yapı ve üst yapı işleri, ofis ve AVM projeleri üretimi, site yönetimleri, sitelerin ikinci ellerinin yönetimi, AVM projelerinin kiralama ve yönetimlerini de yapan bir şirketler grubu haline geldi. Global büyüme vizyonu doğrultusunda Almanya ve Azerbaycan’a Sur Yapı kalitesini taşıyarak faaliyetlerine başladı. Tatil ve yatırım kavramlarını bir araya getirdiği “Sur Yapı Tatil Evleri Antalya” projesiyle sermaye piyasalarına da adım atan Sur Yapı, Sur Tatil Evleri GYO ile bünyesinde halka açık bir şirket barındıran, bir marka olarak devam ediyor.

Sur Yapı Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere ''İnsan Kaynakları Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İktisat, İşletme, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, Psikoloji, Sosyoloji vb. bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynaklarının tüm fonksiyonlarında özellikle İşe Seçme ve Yerleştirme, Organizasyonel Gelişim, Performans Yönetimi, Kariyer Planlama & Yetenek Yönetimi, Eğitim Yönetimi ve Ücret Yönetimi alanlarında deneyimli,
• İnsan kaynakları alanında min. 3 yıl tecrübeli,
• Tercihen inşaat sektöründe deneyim sahibi,
• HR dijital dönüşüm projelerinde görev almış, süreç iyileştirme ve otomasyon konularında tecrübeli,
• İnsan Kaynakları raporlamaları konusunda tecrübeli,
• Analitik düşünme, problem çözme ve proje yönetimi yetkinlikleri yüksek,
• Ekip çalışmasına yatkın, güçlü iletişim becerilerine sahip,
• İnsan kaynakları ve IT ekipleriyle koordineli çalışabilecek,
• MS Office programlarına (Excel, Word, Powerpoint) hâkim,
• SAP HR ve SF programına hâkim,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• İstanbul'da ikamet eden.

İş Tanımı

• İnsan kaynakları süreçleriyle ilgili dijital dönüşüm projelerinde görev almak ve sistem geliştirmelerini yürütmek,
• Şirketimizdeki SAP HR, SF vb. insan kaynakları sistemlerinin yönetimini yapmak ve geliştirmek,
• Tüm iş birimleriyle ortak çalışmalar yaparak süreç iyileştirme faaliyetlerine destek olmak,
• Sistem entegrasyonları ve veri aktarımı ile ilgili çalışmalarda görev almak,
• İşe seçme ve yerleştirme ile ilgili tüm süreç adımlarına destek olmak,
• Oryantasyon sürecini organize etmek ve genel oryantasyon eğitimlerini vermek,
• Şirket içi terfi süreçlerinin değerlendirilmesinde ve koordine edilmesinde aktif rol almak,
• Şirket içi görev değişikliği taleplerini değerlendirerek açık kadro ihtiyaçları doğrultusunda planlamaları gerçekleştirmek,
• Eğitim ihtiyaç analizini yapıp ve buna istinaden yıllık eğitim planını oluşturmada rol almak,
• Eğitim etkinlik ölçümlerinin takibini ve koordinasyonunu yapmak,
• Çalışan memnuniyet ölçüm ve aksiyon sürecinde rol almak,
• İnsan Kaynakları operasyonel süreçlerdeki veri analizlerini gerçekleştirmek ve İK raporlarını hazırlamak,
• İşten çıkış mülakatları gerçekleştirerek, aylık olarak ilgili yönetimlere raporlamak,
• Personel özlük süreçleri gibi insan kaynakları ekibinin diğer süreçlerine destek olmak.