İnsan Kaynakları ve İç Hizmetler Müdürü-Tire

Sütaş Süt Ürünleri A.Ş.

Sütün iyiliği ve bereketini yayma misyonu ile çalışan ve her biri işinin uzmanı 5.000 çalışma arkadaşımızın yanı sıra satış dağıtım grubundaki iş ortaklarımız ile birlikte 7.500 kişilik büyük bir aileyiz.

Her geçen gün büyüyen Sütaş Ailesi’ne, yaratıcı, yenilikçi, heyecanı yüksek, uluslararası platformlarda çalışabilecek, takım çalışmasını seven çalışma arkadaşları katmak istiyoruz.

Misyonumuzu benimseyen, vizyonumuzu paylaşan, değerlerimizi kendi değerleri ile örtüştüren, “Çiftlikten Sofralara” entegre iş modelimiz doğrultusunda gıda mühendisliği, makine mühendisliği, endüstri mühendisliği, veterinerlik, elektrik elektronik mühendisliği, işletme, iktisat, bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği gibi pek çok farklı bölümden mezun geleceğin Sütaş'lıları ile tanışma heyecanı içindeyiz.

Siz de bu aileye katılarak Sütaş'lı olmaya ne dersiniz?

Sütaş Grubu, İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde İzmir - Tire Tesisimizde" İnsan Kaynakları ve İç Hizmetler Müdürü" pozisyonunda aramıza katılmanız için başvurunuzu bekliyoruz.

Nasıl Bir Takım Arkadaşı Arıyoruz?

• Üniversite mezunu,
• Alanında en az 15 yıl iş deneyimine sahip,
• Üretim yapan firmaların beyaz ve mavi yaka insan kaynakları süreçlerinde görev almış,
• Ekip yönetim tecrübesi olan,
• İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
• İş hukuku alanında bilgi sahibi,
• İlişki yönetimi, planlama ve organizasyon yetkinliği güçlü,
• Çözüm ve kalite odaklı çalışan,
• Tire’de ikamet edebilecek.

Takım Arkadaşımızdan Ne Bekliyoruz?

• İnsan Kaynakları ve İç Hizmetler süreç ve sistemlerinin fabrika içinde yürütülmesinin sağlanması, 
• Yıllık insan gücü planlamasının  yapılması,
• İşe alım, işten çıkış, eğitim, performans, ücret yönetimi konularında ilgili IK uzmanlık merkezleriyle birlikte çalışılması,
• İş hayatını düzenleyen mevzuata göre tüm zorunlulukların yerine getirilmesinin sağlanması,
• Fabrika disiplin kuruluna başkanlık edilmesi,
• Fabrika Insan Kaynakları  ve İç Hizmetler bütçesinin hazırlanması,
• Çalışan ilişkilerinin yürütülmesi, motivasyon ihtiyacının belirlenmesi ve iyileştirme çalışmalarının yapılmasına yönelik önerilerin geliştirilmesi.