Mali İşler Şefi

Talu İnşaat Sanayi ve Ticaret A.Ş.

Talu İnşaat ve Sanayi A.Ş. olarak; dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeyen, şeffaflık ve etik değerleri iş yapış biçiminin merkezine koyan bir kurumsal kültüre sahibiz. İnsan kaynakları süreçlerimizde fırsat eşitliğini bir zorunluluk değil, zenginlik olarak görüyor; tüm başvuruları cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik köken ayrımı gözetmeksizin tarafsızlıkla değerlendiriyoruz.

Şirketimizin İstanbul Şantiyelerinde görevlendirmek üzere;

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye veya ilgili bölümlerinden mezun,

·         Muhasebe, vergi süreçlerine ve ilgili mevzuata hâkim, benzer bir pozisyonda en az 5 yıl deneyim sahibi

·         İnşaat sektörü ve şantiye tecrübesi bulunan,

·         Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) programlarına hâkim, tercihen Logo ve E-MOR programını iyi derecede kullanabilen,

·         MS Office programlarını etkin kullanabilen

·         Detaylara önem veren, dikkatli, sistemli ve disiplinli çalışan

·         İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim yönü güçlü olan ve takım çalışmasına yatkın

·         Süreç iyileştirme bakış açısına sahip ve gelişime açık

·         Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen

·         B sınıfı ehliyeti bulunan ve aktif araç kullanabilen

·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, ‘’Mali İşler Şefi’’ aramaktayız.

İş Tanımı

·         Yasal olarak verilmesi gereken tüm beyannamelerin/bildirimlerin hazırlanmasına destek olunması,

·         Kurumlarla ilgili süreçlerin takip edilmesi

·         Detay mizan kontrollerinin yapılması

·         Hakediş kayıtlarının, alış faturalarının, satış faturalarının, iş avanslarının, kasa işlemlerinin, İK bordro işlemlerinin, vb. işlerin yapılması/kontrolü

·         Arşiv düzeninin sağlanması

·         Yasal (Vergi, SGK, bilirkişi, vb.) denetimler için gerekli belgelerin hazırlanması

·         Sürekli gelişim prensibiyle Muhasebe süreçlerinde iyileştirme ve değişimi sürükleyecek fırsatların ve projelerin belirlenmesi

·         Sorumluluğundaki sürecin tertipli ve düzenli işletilmesi, sorun çıkan durumlara yetki dahilinde çözüm üretilmesi, üretilemediği durumlarda yöneticisiyle iletişimin sağlanması

·         Sorumluluk alanına giren konularda gerekli raporların hazırlanması ve analiz edilerek yöneticisine sunulması