Tahsilat Yetkilisi

Tam Finans Faktoring A.Ş.

Etki yaratacağın bir kariyer yolculuğuna hazır mısınız?

Türkiye’nin lider faktoring şirketlerinden biri olarak, MNT- Halan çatısı altında faaliyet gösteren Tam Finans; 37 ilde 1000’in üzerinde çalışanıyla KOBİ’lerin finansmana erişimini kolaylaştırırken, teknoloji ve insan odağını merkezde tutuyor.

“Happy Place to Work” 3 Yıldız ödülüne sahip, şeffaf kariyer yolları ve yüksek iç terfi oranı ile çalışanlarının gelişimini sistematik olarak destekleyen bir yapı sunuyoruz. Satış ekiplerinden merkezi birimlere kadar her pozisyonda performansa dayalı, adil ve açık bir gelişim kültürü benimsiyoruz.

Sürekli eğitim, mentorluk, hibrit çalışma modeli, esnek yan haklar ve çalışanların esenliğini destekleyen uygulamalarla sadece bugünü değil, geleceğinizi de planlayabileceğiniz bir ortam sunuyoruz.

Tam Finans’ta birlikte başarının, gelişimin ve güvenin bir parçası olun.

Çünkü burada, “Değerli Hissettiğin Yerdesin”

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• Tercihen banka, faktoring veya varlık yönetim şirketlerinde ya da bu alanlarda hizmet veren hukuk bürolarında; ticari ve KOBİ segmentindeki borçluların tahsilat ve takip süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
• Varlık yönetimi, idari takip ve tahsilat süreçleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi,
• Temel hukuk bilgisine sahip,
• Telefonla iletişim becerileri güçlü ve ikna kabiliyeti yüksek,
• Müzakere ve sonuç odaklı çalışma yetkinlikleri gelişmiş,
• Araştırma, analiz ve raporlama becerilerine sahip,
• Microsoft Office programlarını etkin kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı

• Sorumluluğundaki idari ve yakın takip dosyalarının tahsilat süreçlerini yürütmek,
• Portföyünde bulunan borçlularla düzenli, planlı ve sürekli iletişim kurmak,
• Borçlulara ödeme yükümlülükleri ve tahsilat süreci hakkında gerekli bilgilendirmeleri yapmak,
• Uygun ödeme planlarının oluşturulması ve borçların tahsil edilerek kapatılması süreçlerini yönetmek,
• Tahsilat performansını artırmaya yönelik gerekli araştırma ve değerlendirmeleri gerçekleştirmek,
• Dosya ve görüşme kayıtlarını eksiksiz ve güncel şekilde takip etmek,
• Tahsilat hedefleri doğrultusunda sonuç odaklı çalışmalar yürütmek,
• Süreçlere ilişkin talep edilen düzenli raporları hazırlamak ve ilgili yöneticilerle paylaşmak.