İnsan Kaynakları Müdürü

TAŞKENT GIDA PERAKENDE A.Ş.

İnsan Kaynakları sektöründe lider bir firmada, stratejik insan kaynakları yönetimi süreçlerini yönetecek ve geliştirecek bir İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. Bu pozisyonda, çalışan memnuniyetini artırmak, yetenek yönetimi stratejilerini uygulamak ve organizasyonel gelişimi desteklemek için önemli bir rol üstleneceksiniz. İnsan Kaynakları Müdürü olarak, şirketimizin insan kaynakları politikalarını ve prosedürlerini geliştirmek ve uygulamak için liderlik yapacak, aynı zamanda çalışanların kariyer gelişimlerini destekleyecek projeler yürüteceksiniz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• En az 7 yıl İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonunda deneyim
• İnsan kaynakları yönetimi, bordrolama ve bordro uygulamaları konularında derin bilgi sahibi
• Çalışan ilişkileri, performans yönetimi ve yetenek yönetimi süreçlerinde deneyimli
• Güçlü liderlik ve iletişim becerilerine sahip
• Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği yüksek
• Değişim yönetimi ve organizasyonel gelişim konularında tecrübeli
• İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilen

• İnsan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
• Çalışan memnuniyetini artırmak için projeler geliştirmek ve uygulamak
• Yetenek yönetimi stratejilerini planlamak ve yürütmek
• Bordrolama ve bordro uygulamaları süreçlerini yönetmek
• Çalışan ilişkilerini yönetmek ve geliştirmek
• Performans değerlendirme süreçlerini koordine etmek
• Organizasyonel gelişim projelerini yönetmek
• İnsan kaynakları politikalarını ve prosedürlerini geliştirmek
• Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
• İnsan kaynakları raporlamalarını hazırlamak ve analiz etmek