İnsan Kaynakları Müdürü

Technofashion Global

Technofashion Global olarak; büyüyen organizasyon yapımızı destekleyecek, kurum kültürümüzü güçlendirecek ve insan kaynakları süreçlerine stratejik bakış açısı katacak İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz.

Görev Tanımı

• İşe alım, performans yönetimi, eğitim & gelişim, çalışan ilişkileri ve insan kaynakları süreçlerinin etkin şekilde yönetilmesi,
• Bordro, özlük işleri, ücret & yan hak süreçlerinin yönetilmesi ve ilgili operasyonların mevzuata uygun şekilde yürütülmesinin sağlanması,
• İş gücü planlaması doğrultusunda işe alım süreçlerinin yürütülmesi ve doğru yeteneklerin organizasyona kazandırılması,
• Performans değerlendirme ve çalışan gelişim süreçlerinin yapılandırılması ve raporlanması,
• Şirket politika ve prosedürlerinin İş Kanunu ve ilgili mevzuata uygun şekilde yürütülmesinin sağlanması,
• Çalışan bağlılığı ve kurum içi iletişimi destekleyecek projelerin geliştirilmesi,
• Yönetim ekibiyle koordineli çalışarak insan kaynakları stratejilerinin şirket hedefleri doğrultusunda geliştirilmesi.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji vb.),
• İnsan kaynakları alanında minimum 7–10 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, SGK ve ilgili mevzuat süreçlerine hakim,
• Bordro ve özlük işleri süreçlerinde deneyimli,
• Liderlik, ekip yönetimi ve iletişim becerileri güçlü,
• Analitik düşünebilen, çözüm ve gelişim odaklı,
• MS Office programlarını ve tercihen İK yazılımlarını etkin kullanabilen.