warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Çağrı Merkezi & Deneyim Müdürü

VAVA CARS TURKEY OTOMOTİV A.Ş.

İstanbul(Avr.)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Departman

Müşteri Hizmetleri / Çağrı M...

Müşteri Hizmetleri / Çağ...

Başvuru Sayısı

377 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Başvuru Sayısı

377 başvuru

Departman

Müşteri Hizmetleri / Çağrı Mer...

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İş Ortağımız olan Petrol Ofisi'nin kapsamlı benzin istasyonu ağımızdan ve ana şirketimiz Vitol Group'un çatısı altında faaliyet gösteren yeni bir online ikinci el otomobil pazarı şirketi olan VavaCars şirketinde Çağrı Merkezi ve Deneyim Müdürü görevini üstlenecek enerjik ve müşteri odaklı bir takım arkadaşı arıyoruz.

Dinamik bir sektörde, en iyi şekilde çalışacaksınız. Akıllı, yaratıcı ve enerjik insanlarla çalışmaktan zevk alacaksınız; Son derece iddialı bir ekibin parçası olacak, rolünüz ilk günden itibaren gerçek sorumluluk ve etki ile uygulamalı bir rol olacaktır.

Global CRM ve Müşteri Deneyimi Kıdemi Müdürü'ne bağlı olacak bu pozisyonda VavaCars'ın sunduğu müşteri deneyimini en üst düzeyde tutmak ve bunu gerçekleştiren Çağrı Merkezi ve Şikayet Yönetimi ekiplerini yönetecek bu alanda deneyimli olması aradığımız önemli kriterlerdendir.

Sorumluluklar

Müşterilerimizle güvene dayalı ilişkiler kuracak ve bu ilişkileri sürdürecek bir Çağrı Merkezi ve Deneyim Müdürü arıyoruz. Bulacağınız yeni yöntemlerle rakiplerimizi geride bırakmanızı ve şirketimizin olumlu imajını korumanızı beklemekteyiz.

Bu pozisyonda başarılı olabilmek için iyi bir lider olmanız, ekibinizin hedefler doğrultusunda koşmasını sağlayacak, gelişimleri için destek olacak, satış ve pazarlama ekibi yöneticileriyle birlikte çalışmanız ve müşterilerle yakın bir ilişki tesis etmeniz gerekmektedir. Nihayetinde VavaCars markasını güçlendirmek ve şirket gelirini uzun vadede arttırabilmek için müşterilerimizle güçlü ilişkiler kurmanız gereklidir.

Bu pozisyonda;

  • Çağrı merkezi hedeflerinden sorumlu olmak,
  • Çağı merkezi metriklerinin saatlik/günlük takip edilmesi, hızlı aksiyonların alınması ve üst yönetime raporlanmasından sorumlu olmak,
  • İşe alım, eğitim, koçluk süreçlerinin şirket SOP'lerine uygun olarak yürütülmesinden sorumlu olmak,
  • Çağrı merkezi outsource ve inhouse ekibinin hedefleri doğrultusunda çalışması,
  • Kalite Kontrol ekibi yönetimi ile müşteri deneyiminin beklenen düzeyde sağlanmasından sorumlu olmak,
  • Şikayet Yönetimi ekibi yönetimi ile müşteri ihtiyaçlarını tespit ederek Çağrı Merkezi süreçlerinde ve çalışanlarından gelişim alanları tespit ederek sürekli iyileşme ve müşteri şikayet oranlarını düşürmekten sorumlu olmak.
  • Outsource çağrı merkezi firmalarıyla ilişkilerin kurulması, değerlendirilmesi ve bütçelerini yürütmek,
  • Çağrı Merkezi teknolojilerine hakim, ekibi sürekli geliştirecek ürün ve teknolojileri takip etmek.
  • Müşteri görüşmeleri ve geri bildirimleriyle sürekli olarak beslenebilmek ve aksiyonlar belirlemek,
  • "Müşteri Takıntısı" liderlik prensibimiz vizyonunda müşteri beklentileri doğrultusunda tüm Çağrı Merkezi ekibinin çözüm üretmeye çalıştıkları ve inisiyatif alabilecekleri bir ortam yaratmak,
  • Pazarlama, satış, alım ve operasyon ekibi yöneticileriyle güçlü ilişkileri kurarak müşteri deneyimine uygun süreçlerin yürütüldüğünden emin olmak,
  • "Müşterinin Sesi" Toplantıları yürütmek ve müşteri içgörüsünü paylaşarak aksiyon alanları yaratmak,

Gereksinimler

  • En az 10 yıllık Çağrı Merkezi ve müşteri deneyim yönetimi tecrübeli,
  • En az 3 yıl Çağrı Merkezi biriminde Müdür pozisyonunda çalışmış,
  • Çağrı Merkezi ve iş verilerine hakim olabilen, ekibin canlı olarak veriler üzerinden yürüten, excel'de yetkin, aynı zamanda gerekli raporlama altyapısını oluşturma yetkinliğine sahip,
  • Ekibi ve diğer iş birimleriyle güçlü ilişkiler kurabilecek, ekibinin gelişimi için sürekli geri besleyebilecek,
  • Seyahat engeli olmayan, outsource firmaları düzenli olarak ziyaret edebilecek,
  • Mükemmel organizasyon becerileri; hiçbir detayı gözetimsiz bırakmayan,
  • Yüksek motivasyonlu, hedef odaklı, ekibini bu hedefler doğrultusunda yönlendiren,
  • Mükemmel zaman yönetimi becerileri, birden fazla projeyi ve girişimi etkin bir şekilde gerçekleştirebilme, görev yapabilme ve işe öncelik verme becerisi esastır.
  • Yüksek basınçlı, sürekli değişen bir ortamda katı son teslim tarihlerini karşılayabilen son derece yetenekli
  • Değişen önceliklere, taleplere ve zaman çizelgelerine uyum sağlama becerisine sahip olur
  • Büyüme odaklı ve hızlı tempolu bir ortamda çalışma ve gelişme becerisi
  • Yazı dili ve konuşmada akıcı olarak İngilizce kullanabiliyor olmak diğer adaylar arasından sıyrılmanızı sağlayacaktır.

Faydalar

Benzersiz ve heyecan verici bir paket sunmaktayız. Yerel otomobil dünyasında daha önce benzeri görülmemiş olan bu uygulamayla en iyileri ve ümit vaat eden adayları şirketimize çekme arzusundayız. Çalışan memnuniyetine odaklanmış cömert bir ücretlendirme politikamız ve kültürümüz bulunuyor. Sunduğumuz yan haklar şunları içermektedir:

  • Sodexo yemek kartı
  • Yol yardımı
  • Performans primi
  • Bireysel sağlık sigortası
  • Sıcak bir çalışma ortamı ve sosyal etkinlikler

Aday Kriterleri

En az 10 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun), Lise(Mezun), Ön Lisans(Öğrenci), Üniversite(Öğrenci), Yüksek Lisans(Öğrenci)

Çağrı Merkezi Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Çağrı Merkezi Müdürü Çağrı Merkezi Müdürü Maaşları Çağrı Merkezi Müdürü Nasıl Olunur? Çağrı Merkezi Müdürü Nedir? Çağrı Merkezi Müdürü İş İlanları

Çağrı Merkezi Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Çağrı Merkezi Müdürü Çağrı Merkezi Müdürü Maaşları Çağrı Merkezi Müdürü Nasıl Olunur? Çağrı Merkezi Müdürü Nedir? Çağrı Merkezi Müdürü İş İlanları