İnsan Kaynakları Sorumlusu

VİKİNG TEMİZLİK VE KOZMETİK ÜRN. PAZ.SAN.TİC.A.Ş.

45 yıllık tecrübemizden faydalanarak her geçen gün daha hijyenik ve sağlıklı ortamlar yaratmak için, “Önce İnsan” mottosuyla ve çevreci ürünlerimizle daha sürdürülebilir bir gelecek için heyecanla ve çok çalışıyoruz.

Tüm paydaşlarımızın iyi olma halini önemseyerek ilerlediğimiz bu yolculuğumuzda heyecanımızın kimyasına ortak olmak ister misin?

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları, İşletme ve benzeri bölümlerinden mezun,
• Bordro ve özlük alanlarında minimum 5 yıl tecrübe sahibi,
• Planlama ve raporlama tecrübesine sahip takip yönü kuvvetli,
• MS Office programlarına hâkim,
• 4857 sayılı iş kanunu mevzuatına hâkim,
• 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hakkında bilgi ve tecrübe sahibi,
• Alt taşeron yönetimi konusunda  deneyimli,
• Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip,
• Tercihen İngilizce bilen,
• İzmir’de ikamet eden veya edebilecek.

İş Tanımı

• Bordro süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yönetilmesi, maaş ödemelerinin, raporlama ve analiz çalışmalarının yapılması,
• İşe giriş, işten çıkış, personel hareketleri vb. kapsamdaki tüm özlük süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
• Resmî kurumlar ile olan yasal bildirim ve raporlamaların hazırlanması ve takibi,
• Çalışan verilerinin takibi, sistem üzerinde düzenlenmesi ve yönetimi,
• Çalışan teşvik programları, ücret ve yan hak yönetimi konusundaki çalışmalarının yürütülmesi,
• Bütçe çalışmaları yapmak,
• İzin yönetimi, fazla mesai çalışma yönetimi gibi insan kaynakları uygulamalarının sistemsel olarak düzenlenmesinin ve devamlılığının sağlanması,
• PDKS sürecinin günlük takibinin yapılması,
• Fazla mesai kontrollerinin günlük takibinin yapılması,
• SGK Aylık bildirgelerin (Muhtasar Sgk) hazırlanarak tahakkukların alınma sürecinde rol alınması,
• ARGE merkezi çalışmalarının takibi,
• Yetenek kazanımı, performans yönetimi, çalışan bağlılığı kazanımı konusunda öğrenme ve gelişim operasyonları gibi tüm İK fonksiyonlarında aktif rol almak,
• İnsan ve Kültür Müdürü'ne günlük ,aylık raporlama yapabilecek,
• Organizasyonel gelişim, eğitim ve işe alım süreçlerinde daha önce görev almış takım arkadaşı aramaktayız.