İnsan Kaynakları Uzmanı

VN YATÇILIK ANONİM ŞİRKETİ

İşe alımdan özlük ve puantaja, oryantasyondan eğitim-yetkinlik kayıtlarına kadar insan kaynakları süreçlerini mevzuata uygun, ölçülebilir ve sahayla bağlantılı biçimde yönetecek bir ekip arkadaşı arıyoruz.

VN Maritime Technologies; ileri kompozit üretim, profesyonel deniz araçları ve insansız deniz teknolojileri alanlarında ulusal ve uluslararası projeler yürüten, mühendislik ve üretim odaklı bir şirkettir.

Genel Nitelikler

•      Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat veya ilgili bölümlerinden mezun,

•      İnsan kaynakları operasyonları, işe alım ve özlük süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,

•      4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Kanun, SGK uygulamaları ve çalışma hayatına ilişkin güncel mevzuat konusunda bilgi sahibi,

•      Puantaj, PDKS, fazla mesai, izin, devamsızlık ve bordro ön hazırlık süreçlerinde deneyimli,

•      Beyaz yaka ve mavi yaka işe alım süreçlerini uçtan uca yürütebilen,

•      Personel özlük dosyaları, yasal bildirimler, arşivleme ve KVKK/gizlilik prensiplerine hâkim,

•      Microsoft Office uygulamalarını, özellikle Excel'i raporlama ve veri analizi amacıyla etkin kullanabilen,

•      Eğitim planı, eğitim/katılım kayıtları ve yetkinlik matrisi takibinde deneyimli veya bu alanda çalışmaya istekli,

•      Üretim, tersane, savunma sanayii veya proje bazlı organizasyon deneyimi tercih sebebi olan,

•      İletişimi güçlü, çalışanlarla güven ilişkisi kurabilen; planlı, dikkatli ve sonuç odaklı.

İş Tanımı ve Sorumluluklar

•      Personel ihtiyaçlarını ilgili yöneticilerle netleştirerek ilan, aday tarama, mülakat, değerlendirme, referans ve teklif süreçlerini yürütmek,

•      İşe giriş, oryantasyon, görev değişikliği ve işten çıkış süreçlerini mevzuata ve şirket prosedürlerine uygun biçimde koordine etmek,

•      Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncel tutmak, erişim yetkilerine uygun biçimde arşivlemek ve denetime hazır bulundurmak,

•      SGK işe giriş-çıkış bildirimleri ile diğer yasal personel bildirimlerinin doğru ve zamanında tamamlanmasını sağlamak,

•      PDKS, puantaj, izin, istirahat, devamsızlık ve fazla mesai verilerini kontrol ederek aylık bordro/tahakkuk sürecine doğru veri sağlamak,

•      Bordro, ücret, yan hak ve personel tahakkuk süreçlerinde Finans/Muhasebe ile koordinasyon kurmak,

•      Yıllık eğitim planı, oryantasyon ve görev bazlı eğitimlerin organizasyonunu; katılım, değerlendirme, sertifika ve yetkinlik kayıtlarını takip etmek,

•      Pozisyon ve kişi bazlı eğitim/yetkinlik matrislerinin güncel tutulmasına, performans ve gelişim süreçlerinin işletilmesine destek olmak,

•      İK göstergelerini ve dönemsel yönetim raporlarını hazırlamak; çalışan sayısı, devir, devamsızlık, mesai, izin ve işe alım verilerini analiz etmek,

•      ISO 9001, ISO 14001 ve ISO 45001 kapsamındaki personel, eğitim, yetkinlik ve farkındalık kayıtlarını Kalite/EYS ekibiyle koordineli yönetmek,

•      Çalışan iletişimi, duyuru ve bağlılık çalışmalarına destek vermek; süreç iyileştirme önerileri geliştirmek.

Biz Ne Sunuyoruz

•      Ulusal ve uluslararası denizcilik ve teknoloji projelerinde aktif sorumluluk alma fırsatı,

•      Hızlı karar alan, disiplinler arası ve mühendislik odaklı çalışma ortamı,

•      Gelişen organizasyon içinde süreç kurma, iyileştirme ve görünür katkı sunma imkânı,

•      Yetkinlik ve kariyer gelişimini destekleyen dinamik bir ekip kültürü.

Denizcilik ve teknoloji alanında büyüyen ekibimizin bir parçası olmak istiyorsanız başvurunuzu Kariyer.net üzerinden bekliyoruz.

Tüm başvurular eşit fırsat ilkesiyle ve gizlilik içinde değerlendirilir.