Bordro ve Özlük İşleri Elemanı

WALKER'S COFFEE HOUSE

Walker's Coffee House 

Walker's Coffee House, 2017 yılında Eskişehir’de kurulmuş olup, Türkiye genelinde çeşitli şehirlerdeki şubeleri ile hizmet vermektedir.  Kuruluşundan bu yana, nitelikli kahve ve müşteri odaklı hizmet anlayışı ile sektörde kendine sağlam bir yer edinmiştir. Müşterilerine sadece kahve değil, aynı zamanda zengin ve kaliteli bir mutfak deneyimi de sunan Walker's Coffee House, kahvaltı, tatlılar ve özgün yemek çeşitleriyle de dikkat çekmektedir.

Walker's, sadece bir kahve zinciri değil, aynı zamanda sıcak ve samimi bir buluşma noktası olarak tasarlanmıştır. Kendi alanında uzman çalışanlarıyla nitelikli bir kahve ve mutfak deneyimi yaşatmayı hedefleyen Walker's Coffee House, "küçük şeylerin büyük anlamlar taşıdığı" inancını yaşatan hizmet anlayışıyla misafirlerine eşsiz bir atmosfer sunmaktadır.

 Büyüyen ve gelişen organizasyonumuz için İnsan Kaynakları Departmanına bağlı olarak çalışacak Bordro ve Özlük İşleri Elemanı arayışımız bulunmaktadır. 

GENEL NİTELİKLER 

-Üniversitelerin ilgili  bölümlerinden mezun,

- Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 2 yıl tecrübeli

-Çalışma hayatına ilişkin mevzuatlara (İş Kanunu, SGK Mevzuatı, İş Güvenliği vb.) hâkim,

-Zirve Bordro programını kullanabilen,

-MS Office programlarını (excel, word, powerpoint) iyi seviyede kullanan,

-Etkili iletişim ve empati yeteneği kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,

-İş takibi konusunda dikkatli ve özenli 

-Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan,

-Ankara'da ikamet eden

-30 yaşını aşmamış 

İŞ TANIMI 

-Personel özlük dosyalarının düzenlenmesi ve hazırlanması 

-Personel giriş, çıkış ,nakil bildirimlerinin yapılması

-Aylık puantaj ve tahakkuk işlemlerinin yapılarak bordroların hazırlanması 

-Ücret, mesai ,prim ve yan hakların hesaplanması 

-İzinlerin (yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin vb.) takibinin yapılması,

-İstirahat raporlarının takibinin yapılması ve onay işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

-İş kazası işlemlerinin bildirimlerinin yapılması,

-İŞKUR iş gücü çizelgelerinin verilmesi,

-Kıdem, ihbar tazminatı vb. hesaplamaların yapılması,

-Personel icra dosyalarının takiplerinin yürütülmesi,

-İSG süreçlerinin takibinin yapılması 

-Yönetimin istediği raporların hazırlanarak sunulması 

-İnsan Kaynakları süreçlerine destek vermek  

-Firmada İK ile ilgili oluşturulmuş olan tüm süreçleri disiplinli bir şekilde uygulamak/uygulanmasını sağlamak,