Operasyon Uzman Yardımcısı

Wam Turkey

Meydan İstanbul AVM’nin  günlük operasyonlarının düzenli ve kesintisiz yürütülmesine destek olacak, saha kontrollerini gerçekleştirerek operasyonel ihtiyaçların temin ve takibini yapacak Operasyon Uzman Yardımcısı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ön lisans veya lisans bölümlerinden mezun,
• Tercihen AVM, tesis yönetimi, perakende, otel veya benzeri saha operasyonlarında deneyimli,
• Aktif araç kullanabilen ve B sınıfı sürücü belgesine sahip, tercihen SRC belgesine sahip,
• Saha çalışmasına yatkın, saha&ofis arasındaki süreçleri yürütebilecek,
• Takip, koordinasyon ve problem çözme becerisi gelişmiş,
• MS Office programlarını temel düzeyde kullanabilen,
• İletişim becerileri güçlü ve ekip çalışmasına yatkın,
• Operasyonel ihtiyaçlara hızlı şekilde aksiyon alabilecek,
• Esnek çalışma saatlerine ve vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlayabilecek,
• İstanbul Anadolu Yakası'nda ikamet eden.

İŞ TANIMI

• AVM’nin günlük operasyonel (temizlik, güvenlik, depo, mutfak vs.) faaliyetlerine destek vermek,
• AVM ortak alanları, otopark, giriş-çıkış alanları, teknik ve operasyonel sahalarda düzenli saha kontrolleri gerçekleştirmek,
• Saha kontrollerinde tespit edilen eksiklik, arıza, uygunsuzluk ve ihtiyaçları ilgili birimlere iletmek ve sonuçlanmasını takip etmek,
• AVM içerisinde gerçekleştirilen bakım, onarım, tadilat, kurulum ve benzeri saha çalışmalarının takibine yardımcı olmak,
• Operasyon kapsamında ihtiyaç duyulan sarf malzemesi, ekipman ve diğer ürünlerin dışarıdan temin edilmesi, teslim alınması ve ilgili birimlere ulaştırılması süreçlerini yürütmek,
• Gerektiğinde tedarikçilerden malzeme teslim almak veya belirlenen noktalardan malzeme/evrak temin etmek,
• Tedarik, teslimat ve malzeme hareketlerine ilişkin kayıtların tutulmasına destek olmak,
• AVM içerisinde gerçekleştirilen etkinlik, organizasyon, açılış/kapanış ve dönemsel operasyon çalışmalarında saha desteği sağlamak,
• Operasyonel kontrol listeleri, saha raporları ve günlük faaliyet raporlarının hazırlanmasına destek vermek,
• Acil veya anlık gelişen operasyonel ihtiyaçlarda ilgili ekiplerin koordinasyonuna yardımcı olmak,
• Operasyon yönetimi tarafından verilen görevleri AVM prosedürleri ve iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun şekilde yerine getirmek. 

HAKKIMIZDA

Uluslararası “WAM” (Worldwide Asset Management)’in, Türkiye iştiraki olarak faaliyete geçen “WAM Turkey”, Uluslararası Fon yapılanması içinde Portföy Management ve Asset Management alanlarında faaliyetlerini yürütmektedir.

“WAM Turkey” dünya çapındaki bilgi birikimi ile etkin ve profesyonel kadrolarıyla yönetimini üstlenmiş olduğu Alışveriş Merkezleri, Lojistik Depolar, Ofis Kampüsler vb. ticari gayrimenkullerde en verimli sonuçlara ulaştırma ve farklılık yaratma hedefiyle, projelere özel strateji geliştirmektedir. Uluslararası knowhowı ile duyarlı dinamik iş planları sayesinde assetlerini uluslararası seviyede 360 derece yönetim anlayışı içinde yöneterek, yer aldığı tüm projelere katma değer katmaktadır.

Türkiye'de Avrupa'nın sayılı alışveriş merkezleri arasında gösterilen City’s Nişantaşı, Meydan İstanbul, Kozyatağı City’s İstanbul projelerinde Asset Management hizmeti veren WAM, Avrupa'nın en önemli portföylerini yönetmektedir.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

WAM Turkey İnsan kaynakları politikası gereği tüm çalışanların en değerli varlıkları olduğuna inanmaktadır. Çalışanlarına uzun vadeli kariyer planlaması oluşturarak, ilişkilerini sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa etmektedir. Bünyesine yetenekli ve başarılı çalışanları dahil etmekte olup; kişisel ve mesleki gelişmelerine yardımcı olmaktadır. Çalışanlara sorumluluk üstlenmesini, inisiyatif kullanmasını ve bu doğrultuda başarılı iş sonuçları elde etmeleri için motive etmektedir.

WAM Turkey tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar.

SEÇME YERLEŞTİRME

WAM Turkey’ de Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların her pozisyon için gerekli olan yetkinliklere sahip olup olmadıkları objektif, güvenilir ve geçerli metotlarla tespit edilir; iş hayatı ile kişisel başarıda yetkinliklerin rol oynadığı bir yapı hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda oluşturulan prosedürlere göre insan kaynakları web portallarına verilen ilanlar dışında, kişisel başvuru yolu, yılın her döneminde açıktır. Tüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan mülakatlara davet edilebilir. İhtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır. WAM Turkey’in insan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel niteliklerde, adayın seçiminde önemli rol oynar.

ÜCRET POLİTİKASI

WAM Turkey’ de ücret artış uygulaması, güncel piyasa trendlerini yansıtabilme politikası ve artan performansı ödüllendirebilmek için her yıl gerçekleşir. Her ücret artış dönemi öncesin de piyasa ücret araştırması yapılır.

Dikkate alınan kriterler içinde en üstte yer alan kriter, kişisel yetkinlik ve artan performansı ödüllendirmek olduğu için, WAM Turkey’de performans değerlendirmesi öne çıkmaktadır.