Kurumsal İletişim Sorumlusu

Yeni Nesil Eğitim Tekn. Yazılım Hizm. San. ve Tic. A.Ş.

İstanbul Anadolu Yakasında, Koşuyolu bölgesinde bulunan ofisimize; kurumsal iletişim çalışmalarımızın yürütülmesinde aktif rol alacak, marka iletişimi, içerik, etkinlik ve organizasyon süreçlerini takip edecek, aynı zamanda insan kaynakları süreçlerine operasyonel destek sağlayacak Kurumsal İletişim Sorumlusu arıyoruz.

Aranan Nitelikler

• Tercihen Üniversite mezunu,

• Kurumsal iletişim, halkla ilişkiler, marka iletişimi veya benzer alanlarda en az 1 yıl deneyimli,

• Türkçeyi yazılı ve sözlü olarak etkin kullanabilen, kurumsal yazışma ve metin hazırlama becerisi güçlü,

• Sosyal medya ve dijital iletişim süreçleri hakkında bilgi sahibi,

• Etkinlik, fuar, toplantı ve organizasyon süreçlerinde görev alabilecek,

• MS Office programlarını etkin kullanabilen,

• Planlama, organizasyon ve iş takibi konusunda güçlü,

• İletişim becerileri gelişmiş ve ekip çalışmasına yatkın,

• Aynı anda birden fazla süreci düzenli şekilde takip edebilen,

• Detaylara önem veren, sorumluluk sahibi ve çözüm odaklı,

• İnsan kaynakları süreçlerine destek vermeye istekli,

• Personel ve şirket bilgilerinin gizliliği konusunda hassas.

Görev ve Sorumluluklar

• Kurumsal iletişim çalışmalarının planlanması ve uygulanmasına destek olmak,

• Sosyal medya, web sitesi, e-posta, duyuru ve diğer iletişim kanalları için içerik süreçlerini takip etmek,

• Kurumsal kimliğe uygun içerik, sunum, broşür, katalog, davetiye ve benzeri materyallerin hazırlanma süreçlerini koordine etmek,

• Fuar, etkinlik, eğitim, toplantı ve şirket içi organizasyonların hazırlık ve uygulama süreçlerinde aktif görev almak,

• Ajans, matbaa, prodüksiyon firmaları ve diğer tedarikçilerle yürütülen süreçleri takip etmek,

• Kurumsal duyuru, bilgilendirme metni ve şirket içi iletişim içeriklerinin hazırlanmasına destek olmak,

• Fotoğraf ve video çekimi gibi içerik üretim süreçlerinin organizasyonunu gerçekleştirmek,

• Kurumsal hediye, promosyon ve benzeri çalışmaların araştırma, teklif ve tedarik süreçlerini takip etmek,

• İşe alım ilanlarının yayınlanması, başvuruların takibi, aday iletişimi ve görüşme organizasyonlarında insan kaynakları süreçlerine destek olmak,

• Personel evrakları, izin süreçleri, işe giriş ve işten ayrılış işlemlerinin operasyonel takibine destek vermek,

• Çalışanlara yönelik eğitim, toplantı, kutlama ve şirket içi etkinliklerin organizasyonunda görev almak,

• Kurumsal iletişim ve ilgili operasyonel süreçlere ilişkin düzenli takip ve raporlama yapmak.