Kariyer.net, deneyimli profesyonellerin iş başvuru alışkanlıklarına ışık tutan güncel verileri paylaştı. Analiz sonuçlarına göre, iş dünyasında tecrübe yılı arttıkça aylık ortalama başvuru sayısı da yükseliyor. 5 yıl ve üzeri deneyime sahip profesyoneller, giriş seviyesi çalışanlara kıyasla %25 daha fazla başvuru yaparken, en çok başvurunun pazartesi günleri yapıldığı ve gece saatlerinde dahi yüksek başvuru hacmi olduğu görülüyor.
Nisan 2025 – Mart 2026 dönemini kapsayan verilerle 5 yıl ve üzeri deneyimli profesyonellerin iş arama davranışları analiz edildi. Milyonlarca başvuru üzerinden yapılan inceleme, deneyimli profesyonellerin kariyer yolculuklarında sadece kendi alanlarında kalmadığını, farklı sektörlere ve pozisyonlara da ilgi gösterdiğini ortaya koydu.
Deneyimli Profesyoneller İş Başvurusunda Daha Aktif
Veriler, deneyim seviyesi arttıkça adayların başvuru eğiliminin arttığını gösteriyor. 5 yıl ve üzeri deneyimli profesyoneller, 0-1 yıl deneyim grubundaki giriş seviyesi çalışanlara kıyasla %25 daha fazla iş başvurusu yapıyor. Bu oran 10 yıl ve üzeri deneyimli grupta %32’ye yükseliyor.
5 Adaydan Yaklaşık 4’ü İncelediği İlana Başvuruyor
Deneyimli profesyonellerin iş ilanlarıyla etkileşimini de inceleyen veriler, ilgili kitlenin son bir yılda yüksek başvuru niyetiyle hareket ettiğini ortaya koyuyor. Platforma giriş yapan her 5 adaydan yaklaşık 4’ü incelediği ilana başvururken, 1’inin başvuru yapmasa da düzenli olarak ilanları inceleyerek piyasayı yakından takip ettiği gözlemleniyor.
“Pazartesi” Sendromu Değil, “Pazartesi” Arayışı
Hafta sonunun ardından rutin iş temposuna dönüş, birçok adayda mevcut durumu yeniden değerlendirme motivasyonu yaratıyor. Adayların haftalık başvuru alışkanlıkları incelendiğinde; tüm deneyim gruplarında en fazla başvuru pazartesi günü yapılırken, en yoğun başvuru saat aralığı 14.00-15.00 olarak öne çıkıyor.
5 yıl ve üzeri deneyime sahip kıdemli kitlenin, gece saatlerinde dahi aktif olduğu görülüyor. Özellikle gece 00.00-01.00 aralığında 3 milyondan fazla başvuru yapılması, deneyimli profesyonellerin iş arama sürecini gece saatlerine de yaydığını gösteriyor.
Adayların Büyük Çoğunluğu “Başka Alanlara” da Bakıyor
5 yıl ve üzeri deneyime sahip çalışanların en çok başvurduğu pozisyonlar, Marka-Pazarlama Muhasebe ve Bankacılık olarak sıralanıyor. 10 yıl ve üzeri deneyime sahip profesyonellerin rotası incelendiğinde ise listenin başında yine Marka-Pazarlama yer alırken; bu deneyim grubunun özellikle Strateji ve Raporlama / Danışmanlık ile Satış alanlarındaki fırsatları daha sık değerlendirdiği gözlemleniyor.
Ayrıca veriler, deneyimli profesyonellerin yalnızca kendi uzmanlık alanlarıyla sınırlı kalmadığını, farklı alanlardaki pozisyonlara da aktif şekilde başvurarak kariyer değişikline açık olduklarını gösteriyor. Birçok pozisyon grubunda adayların önemli bir kısmı kendi alanı dışındaki ilanlara yönelirken, bu eğilimin en güçlü olduğu grup satış profesyonelleri. Satış alanında çalışanların %86’sı kendi uzmanlık alanı dışındaki pozisyonlara da başvuru yapıyor. Bu oran Teknik Hizmetlerde %84, Taşımacılık ve Lojistik’te %72, Finans’ta %68 ve Tıp/Sağlık alanında %68 seviyesinde gerçekleşiyor.
“İş Fırsatlarına Açığım” Özelliği Yaygınlaşıyor
Çalışanların, başvuru yapmasa da Kariyer.net’te işverenler tarafından keşfedilmesine olanak tanıyan ‘iş fırsatlarına açığım’ özelliğinin kullanımı da artış gösteriyor. Güncel verilere göre; Mart ayında iş başvurusu yapan adayların %73’ü ‘iş fırsatlarına açığım’ özelliğini kullanırken bu durum bir önceki yıla kıyasla 11 puan daha yüksek. Aynı zamanda Mart ayında; iş ilanlarını inceleyen ancak başvuru adımına geçmeyen adayların %78’inin de halihazırda ‘iş fırsatlarına açığım’ özelliğini kullandığı görülüyor.
“Deneyimli Profesyoneller Dinamik ve Erişilebilir”
Deneyimli profesyonellerin piyasa dinamiklerini ve trendleri yakından takip ettiğini belirten Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal, “Deneyimli kitle iş hayatında sessiz kalmıyor. Aksine daha fazla başvuru eğilimi gösteriyor, farklı sektörleri radarına alıyor ve iş arayışını günün her saatine yayıyor. Bu eğilim işe alım süreçlerinde deneyimli aday segmentinin doğru strateji ile yaklaşıldığında son derece dinamik ve erişilebilir olduğunu ortaya koyuyor.” ifadelerini kullandı.
