Pandemiyle birlikte hayatımızda birçok şeyde köklü değişimler oldu. İş ve sosyal hayatımızdaki alışkanlıklarımız yerini yenilerine bıraktı ve yepyeni kavramlarla tanıştık. Onlardan biri de “workation!” Peki, workation nedir?

İngilizce “work” (iş) ve “vacation” (tatil) kelimelerinin birleşiminden oluşan bu kavram; işle tatili bir araya getirmeyi ifade ediyor. Uzaktan çalışmanın oldukça yaygın olduğu günümüzde kişinin istediği yerden çalışması, aynı zamanda da tatil yapması mümkün. Workation’ın en büyük avantajı tam zamanlı çalışmaya devam ederken, normal bir tatil süresine göre daha uzun süre konaklama olanağı tanıması. Rutini biraz olsun değiştirmek, üretkenliği ve yaratıcılığı arttırmak için workation ideal bir tercih olabilir. Böylece iş bittiğinde daha verimli bir dinlenme, arınma süreci geçirilebilir.

Workation konusunda nelere dikkat etmeli?

  • Öncelikle tatil yapacağın yerin seçimi oldukça önemli. Çalışmaya uygun bir ortam ve güçlü internet bağlantısı olmazsa olmaz!
  • Eğer yalnız olmayacaksan sana eşlik eden kişiyi bu konsept hakkında bilgilendirmen gerek. Böylece sen işe yoğunlaştığında bölünme ihtimalin de ortadan kalkar.
  • Normal bir mesai günü olduğunu unutmadan, çalışma saatleri konusunda net bir sınır çizmelisin. Planlamanı önceden yapmalı ve planına sadık kalmalısın. Böylece algını dağıtacak çevresel faktörlere karşı da önlemini almış olursun.
  • İş ve özel yaşam dengesini burada da göz ardı etmemelisin. Bunun için çalışma saatlerini verimli geçirdiğinde ailene ya da sevdiğin şeylere keyifle vakit ayırabilirsin.
  • İşverenin böyle bir uygulamaya sıcak bakmıyorsa, verimli iş sonuçları alabileceğin çalışma planını paylaşarak fikrini değiştirmeyi deneyebilirsin.

Unutmamalı ki başarıyla tamamlanmış workation’da iki taraf da kazanır. Hem şirketin işleri aksamaz hem de iş yoğunluğunda hayal gibi görünen tatilin gerçekleşmiş olur.

Workation gerçekten iyi bir fikir mi?

Workation yapan çalışanlarda;

  • Verimlilik,
  • Üretkenlik,
  • Akıl sağlığı
  • Motivasyon,
  • Yaratıcılık,
  • Bağlılık vb. konularda olumlu etkiler açığa çıkıyor, ancak uygulamaya gelen bazı eleştiriler de var.

Bunlardan ilki çalışırken tatil yapmanın mantıken mümkün olamayacağı… Sonuçta “tatil yapmak = çalışmamak” demek değil mi? Konuya bu açıdan yaklaşanlar, workation’ın bir çalışma modeli olduğunu vurguluyorlar.

Bir diğer eleştiri de bu çalışma modelinin iş ve özel hayat arasındaki sınırı bulanıklaştırabileceği yönünde… Bir plajda çalışıldığı varsayılırsa, her an bir e-posta alma ya da telefonun çalması mümkünken kişi nasıl kendini bu etkilerden soyutlayarak rahatlatabilir.

Eleştirel görüşler olsa da bir dönem hayal gibi görünen bu uygulamayı, bugün deneyimleyen birçok kişi var. Mekandan bağımsız çalışma giderek yaygınlaşırken, bu çalışma modelleri yepyeni şirket kültürlerini de beraberinde getiriyor.

Uzaktan çalışabileceğin iş fırsatlarını görmek için iş ilanı sayfamızı inceleyebilirsin.

Kaynaklar: 1 – 2