İstanbul, Ağustos 2000... Ülkemizin ilk ve en gelişmiş insan kaynakları sitesi Kariyer.Net, 1999 yılı içerisinde faaliyete geçtikten hemen sonra Interpro Bilişim 1999 Ödülleri Yılın Girişimcisi ödülünü aldı. Aralık 2000'de ise Daimler Chrysler Aerospace tarafından EN-ISO 9001 kalite belgesini alarak bu belgeye sahip öncü insan kaynakları sitesi olarak bir ilke imza attı.

Halen insan kaynakları sektöründe büyük bir boşluğu dolduran Kariyer.Net, iş arayanlarla işverenleri interaktif bir ortamda biraraya getirmeyi ve aday kalitesini arttırmayı amaç edinmiştir. Ve bugün Kariyer.Net sitesinde 200’den fazla yerli ve yabancı firmanın 1000'den fazla eleman ilanını; aday veritabanında ise 120.000’den fazla özgeçmişi bulunduruyor.

Kariyer.Net’e üye olan firmalar, günümüze kadar insan kaynakları sektöründe kullanılan klasik işe alma yöntemlerini artık tamamen terk ederek Kariyer.Net’in sağladığı avantajlardan yararlanmayı tercih ediyorlar. Bu firmaların arasında 3M, Procter & Gamble, Unilever, Coca Cola Bottlers of Turkey, DHL, Cargill, Roche, Servier ve Lafarge gibi çok uluslu firmalar ile Advantage-Benkar, Arçelik, Koç Sistem, Beko, Boyner Holding, Tansaş, Toprak Holding, Turkcell ve Telsim gibi sektörlerinde öncü Türk firmaları örnek olarak sayılabilir. Kariyer.Net üye şirketlerine başarılı bir işe alma stratejisi kurmak için tüm imkanları sunuyor. Sınırların internet vasıtası ile ortadan kalktığı günümüzde faaliyetlerinde en gelişmiş internet teknolojilerini kullanarak kalifiye iş gücüne daha hızlı ulaşmak isteyen tüm firmaları hedefleyen Kariyer.Net hızlı gelişimine devam etmektedir. 2001 senesi planları arasında öncelikli olarak yurtdışına açılmak ve uluslararası iş imkanlarını Türk adaylara sunabilmektir.

Kariyer.Net’e üye olan firmalar ilanlarını elektronik ortamda kendileri istedikleri zaman tasarlayıp, istedikleri zaman yayınlayabilmekte; geniş ve güncel aday veritabanına girerek adaylara ulaşabilmekte; kendilerine gelen başvuruları on-line olarak cevaplayabilmekte ve yine bu başvurulardan kendilerine özel firma veritabanlarını oluşturabilmektedirler. Adaylar ise dilediklerinde kendileri aktif olarak Kariyer.Net sayfalarında ilan edilen pozisyonlara başvurabilir, dilediklerinde de sadece istedikleri şirketler tarafından özgeçmişlerinin görüntülenmesine izin vererek kendilerine ulaşımı tercih edebilirler.

İnsan Kaynakları ve “internet recruiting” konusunda iş arayanlarla işverenlerin ilk tercihi olan Kariyer.Net, hergün sayfalarında yayınlanan 1000’den fazla eleman ilanı ve Otomatik İş Habercisi ile 190.000'den fazla kişiye yaptığı duyurularla İnsan Kaynakları Sektörü’nde değer yaratmaya devam ediyor.