Anadolu’da kadının iş gücüne katılma isteği artıyor

Ana Sayfa
Basın Bültenleri

Bizi Takip Edin

Anadolu’da kadının iş gücüne katılma isteği artıyor

Türkiye’nin en büyük insan kaynakları platformu Kariyer.net, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü için kadın istihdamı verilerini açıkladı. Kariyer.net veri tabanında yer alan yaklaşık 13 milyon özgeçmiş ve 28 binin üzerinde firmanın iş ve istihdam olanaklarına bakıldığında ortaya çıkan tabloda internette iş arayan kadın ve erkek sayısının eşit olduğu görülürken kadınların eğitim düzeyinin erkeklere göre daha yüksek olması dikkat çekti. Veriler, kadınların erkeklere göre daha erken iş gücüne katılıp daha erken çekildiklerini de gösteriyor. Buna paralel olarak kadınların deneyim süresi, erkeklere göre daha az olarak gerçekleşiyor.

Krizden sonra Anadolu’da kadınların işgücüne katılma isteği arttı

2009’dan 2010’a erkeklerin başvuru oranları % 12 artarken, kadınların başvuru oranının % 20 arttığı görülüyor. Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz sonuçların sevindirici olduğunu söylüyor: “Diğer bir şaşırtıcı sonuç ise İstanbul- Anadolu kıyaslaması yaptığımızda ortaya çıkıyor. İstanbul’da erkeklerin ve kadınların başvuruları sırasıyla % 14 ve % 19 oranlarında artarken, bu rakamlar Anadolu’da % 11 ve % 21 olarak gerçekleşmiş. Diğer bir deyişle Anadolu’da kadınların başvuru artış oranı, erkeklerin neredeyse iki katı.”

Tüm iş başvurularının sayısına bakıldığında ise erkeklerin sayısal olarak daha aktif bir şekilde başvuru yaptığı görülüyor. Azoz, bu tablodan kadınların erkeklere göre iş değiştirme konusunda daha temkinli oldukları sonucu çıkabileceğini söylüyor.

Kadınlar bankacılık, ilaç ve mağazacılık sektörlerini seviyor

Kariyer.net verilerine göre kadınların en çok bankacılık, tekstil ve gıda sektörlerinde istihdam edildiği görüldü. Aynı araştırmaya göre en çok kadın çalışan aranan pozisyonlar ise satış temsilcisi, sekreter/asistan ve muhasebe elemanı olarak sıralandı. Kadınların en çok iş başvurusu yaptığı sektörler ise bankacılık, ilaç sanayi ve mağazacılık olarak sıralandı.

Daha esnek uygulamalar gerekiyor

Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz, Kariyer.net verilerinin kadını iş dünyasındaki durumunu net bir şekilde ortaya koyduğunu söylüyor: “Eğitim oranlarına baktığımızda yüksek öğrenimde kadınların daha önde olması, son derece nitelikli bir kadın iş gücüne sahip olduğumuzu gösteriyor. Ancak yine verilerimizden kadınların iş yaşamından çok daha erken çekildiklerini, erkeklere göre daha az süre deneyim kazandıklarını net bir şekilde görüyoruz. Ülkemizde çocuk ve yaşlı bakımı kadınlara çok büyük bir sorumluluk getiriyor ve kadınlar bu sorumluluklar nedeniyle iş yaşamını sürdüremeyebiliyor veya iş yaşamında daha az sorumluluk gerektiren rollere çekilebiliyor. Bu da her anlamda çok değerli bir potansiyelin kaybedilmesi anlamına geliyor. İş dünyasının önümüzdeki yıllarda kadınların çalışma yaşamını kolaylaştıracak daha esnek uygulamalar geliştereceğini tahmin ediyoruz.”

İnternette kadın erkek eşitleniyor

Kariyer.net’te Ocak 2011 itibariyle kadınlarla erkeklerin özgeçmiş sayılarının birbirine neredeyse eşit olduğu görülüyor. Yusuf Azoz, bu durumun Kariyer.net’in kuruluşundan bu yana değişmediğini belirtiyor: “İnternet kullanıcısı olan ve interneti kullanarak iş arayan kesimde kadın erkek arasında çok fazla bir fark olmadığını görüyoruz. Diğer bir deyişle, internet ortamında kadın ve erkek eşitleniyor. Oysa ülkemizin geneline baktığımızda kadın istihdamı adına gidilecek çok mesafe bulunuyor.”

Cinsiyet	Aday
Erkek	6,309,809
Kadın	6,253,325
Genel Toplam	12,563,134

Kadınlar eğitimde önde

Kadın ve erkek adayların eğitim durumlarına bakıldığında en büyük grup olan üniversite mezunlarında sayının eşit olduğunu görülüyor. Ancak doktora ve master sahibi kadınların sayısı, erkeklere göre daha fazla. Meslek yüksek okulu mezunlarına bakıldığında da kadınlar erkeklere göre önde. İlköğretim ve lise mezunu erkeklerin sayısı ise daha fazla.

Kariyer.net veritabanında doktora sahibi 79.439 erkek, 191.738 kadın bulunuyor. Kadınlar, bu grupta erkeklerin iki katı üstünlüğe sahip. Master grubunda da kadınların önemli bir üstünlüğü bulunuyor.

KADINLAR

Eğitim	Aday
Üniversite	2,694,370
Lise	1,403,019
MYO	1,329,552
Master	396,680
İlköğretim	237,965
Doktora	191,738
Genel Toplam	6253325

ERKEKLER

Eğitim	Aday
Üniversite	2,634,359
Lise	1,914,914
MYO	1,089,764
Master	301,010
İlköğretim	290,322
Doktora	79,439
Genel Toplam	6309809

Kadınlar iş gücüne erken katılıyor, erken ayrılıyor

Kadın adaylarda en kalabalık yaş grubu, 1.888.564 ile 25 -29 arası. Erkeklerde ise 2,146,270 ile 30 -35 yaş arası. 19-24 yaş grubunda ise kadınların sayısı 942,919 iken erkeklerin sayısı 765,667.

Yaş ilerledikçe, tablo tersine dönüyor. Erkeklerde 45 yaş üstü 362,285 aday bulunurken, bu yaş grubundaki kadınların sayısı 112,712. 36 -44 yaş arası erkeklerin sayısı da 980,611 olarak gerçekleşirken kadınlarda bu rakam 520,326’da kalıyor.

En şaşırtıcı tablo ise 0-18 yaş grubunda ortaya çıkıyor. Kariyer.net veritabanında bu yaş grubunda 34,697 erkek aday bulunurken, 1,332,867 kadın bulunuyor. Bu büyük farkta, askerlik faktörünün önemli rol oynadığı tahmin ediliyor. Lise veya meslek yüksek okulu genç erkeklerin birçoğu önce askerlik yapmayı, daha sonra iş arama aşamasına geçmeyi tercih ediyor. Kadınlar ise mezun olur olmaz, hata öğrenciyken özgeçmişini oluşturup iş gücüne katılma fırsatlarını değerlendirmek istiyor.

KADINLAR

Yaş	Aday
25-29	1,888,564
30-35	1,455,937
0-18	1,332,867
19-24	942,919
36-44	520,326
45+	112,712

ERKEKLER

Yaş	Aday
30-35	2,146,270
25-29	2,020,279
36-44	980,611
19-24	765,667
45+	362,285
0-18	34,697

Anadolu’daki kadın adaylar daha genç

Anadolu ve İstanbul’daki kadın adaylarımızın eğitim durumlarına baktığımızda üniversite, lise, meslek yüksekokulu, master, ilköğretim ve doktora olarak aynı şekilde sıralanıyor. Ancak yaş gruplarını incelediğimizde Anadolu’daki kadın adayların İstanbul’a göre çok daha genç bir profil çizdiği görülüyor.

İstanbul’da en çok kadın adayın bulunduğu yaş grupları aşağıdaki gibi sıralanıyor:

Yaş	Aday
25-29	540,692
30-35	522,130
19-24	267,164
36-44	227,987
45+	51,000
0-18	13,791

Anadolu’da ise sıralama şöyle:

Yaş	Aday
25-29	849,128
30-35	682,209
0-18	447,490
19-24	411,003
36-44	216,517
45+	44,283

Erkekler daha deneyimli

Kadınlar ve erkekleri deneyim açısından kıyasladığımızda yaş faktörüne paralel olarak erkeklerin daha uzun süre deneyimli bir profil sergilediği görülüyor. Hem kadınlarda hem de erkeklerde en büyük grubu deneyimsiz yeni mezun adaylar oluşturuyor. Ancak deneyimsiz kadınların sayısı, erkeklere göre çok daha fazla. En büyük fark ise 10 yıl ve daha fazla deneyime sahip grupta görülüyor. Veritabanında bu gruba giren 1milyon erkek adaya karşılık sadece 392 bin kadın aday bulunuyor. 1-2 yıl deneyim grubunda ise kadınlarla erkeklerin sayısı eşit.

ERKEK

Tecrübe	Aday
Deneyimsiz	2,957,577
10+	1,026,012
3-5	935,461
1-2	745,911
6-9	644,848

KADINLAR

Tecrübe	Aday
Deneyimsiz	4,028,584
1-2	740,772
3-5	700,615
6-9	390,959
10+	392,395

Kadın/erkek başvuru oranları

	Başvuru	Cinsiyet
2010	27,304,780	Erkek
2010	18,336,543	Kadın

2009	24,379,607	Erkek
2009	15,259,787	Kadın

EN ÇOK KADIN ÇALIŞAN ARAYAN SEKTÖRLER ( 2010 )

Sektör adı

Tekstil

Turizm

İnşaat

Otomotiv

Mağazacılık (Tekstil)

Mağazacılık (Ticaret)

Gıda

Bilişim

Telekomünikasyon

Sağlık

Enerji

Üretim / Endüstriyel Ürünler

Hizmet

Elektrik & Elektronik

Mobilya & Aksesuar

Eğitim

Kozmetik

Reklam ve Tanıtım

Danışmanlık

Turistik Tesisler

EN ÇOK KADIN ÇALIŞAN ARANAN POZİSYONLAR ( 2010 )

Pozisyon

Satış Temsilcisi

Sekreter / Asistan

Muhasebe Elemanı

Yönetici Asistanı

Mağaza Satış Danışmanı

Çağrı Merkezi Elemanı

Mağaza Müdürü

Muhasebe Sorumlusu

Müşteri Temsilcisi

Ön Muhasebe Elemanı

Resepsiyonist

Kasiyer

Garson

Güvenlik Görevlisi

Satış Destek Elemanı

Temizlik Görevlisi

Santral Operatörü

Tıbbi Satış Mümessili

Genel Muhasebe Elemanı

Müşteri Hizmetleri Sorumlusu

KADINLARIN EN ÇOK BAŞVURDUĞU SEKTÖRLER (2010)

Sektör adı	Başvuru
Bankacılık	1.216.031
İlaç Sanayi	859.955
Mağazacılık (Tekstil)	646.009
Gıda	616.683
Perakende	509.164
Bilişim	484.982
Telekomünikasyon	480.079
Otomotiv	457.862
Tekstil	435.930
Hızlı Tüketim Malları	434.958
İnşaat	367.125
Sigortacılık	334.938
Sağlık	325.018
Mağazacılık (Ticaret)	319.616
Holding / Şirketler Grubu	300.759
Turizm	270.624
İnsan Kaynakları Danışmanlığı	258.456
Kozmetik	194.029
Hastaneler	193.626
Üretim / Endüstriyel Ürünler	178.073

KADINLARIN / ERKEKLERİN EN ÇOK ÇALIŞTIĞI SEKTÖRLER

Kariyer.net’teki özgeçmişleri incelediğimizde kadın ve erkek adayların belirttikleri ilk 10 sektör şöyle sıralanıyor:

KADINLAR			ERKEKLER
Sektör	Aday	%	Sektör	Aday	%
Bankacılık	80.910	7%	İnşaat	80.769	5%
Tekstil	60.485	5%	Otomotiv	74.693	5%
Gıda	47.576	4%	Gıda	71.029	4%
Sağlık	42.680	3%	Bankacılık	62.046	4%
Eğitim	41.834	3%	Tekstil	54.607	3%
İnşaat	34.940	3%	Bilişim	53.245	3%
Turizm	32.625	3%	Turizm	50.864	3%
Otomotiv	32.021	3%	Elektrik & Elektronik	44.098	3%
Diğer	25.469	2%	İlaç Sanayi	35.727	2%
Mağazacılık (Ticaret)	23.492	2%	Telekomünikasyon	33.166	2%