Kariyer.net'in İnsanbilim Enstitüsü ile birlikte hazırlamış olduğu Beş Faktör Kişilik Testi, farklı meslek gruplarına bağlı bireylerin kişilik özelliklerinin ve yetkinliklerinin değerlendirilmesini sağlamak ve kişisel gelişime ışık tutmak amacı ile profesyonel standartlara uygun olarak hazırlanmış bir kişilik testidir.

Bu test; işletmelerde uygun işe uygun insanın yerleştirilmesi, bir kişinin yaş, eğitim, deneyim ve diğer becerilerine ek olarak, geniş anlamda o pozisyon için gerekli olan kişilik özelliklerine bağlı olması ile birlikte günümüzde önem kazanmış bir kavramı değerlendirmek için en etkili yöntem olarak belirlenmiştir.

Bu test; firmaların uygun personeli istihdam etmede, adayların yaş, eğitim, deneyim ve diğer becerilerine ek olarak, geniş anlamda o pozisyon için gerekli olan kişilik özelliklerine sahip olup olmadıklarını ortaya çıkarmak gibi günümüzde önem kazanmış bir kavramı değerlendirmek için en etkili yöntem olarak belirlenmiştir.

Bireylerin kişilik özelliklerini iyi ya da kötü ölçütleriyle değerlendirmek yanlıştır. Bu açıdan Beş Faktör Kişilik Testi, bireylerin kişilik özelliklerinden çok, kişisel niteliklerinin hedeflediği kariyer alanı ile örtüşüp örtüşmediğini belirlemek için kullanılmaktadır.

Dolayısıyla kişilik testleri doğru ve yanlış cevapları olmayan, kişileri niteliklerine en uygun pozisyonlara yönlendirmeyi sağlayan araçlar olarak, kurumlara ve bireylere hizmet etmektedir.

Kişilerin kariyerler hedeflerinde büyük etken (rol) oynayacağı bir gerçek olan bu teste www.kariyer.net anasayfasından ulaşılabilmektedir.