Kariyer.net yöneticileri, koltuklarını stajyerlere bırakıyor!
Türkiye’nin lider insan kaynakları platformu Kariyer.net, üniversite öğrencileri ve yeni mezunların yöneticiliği deneyimleyebilmeleri için kendileri gibi yeni nesil bir projeyi hayata geçiriyor. Hazırlanan kampanya videosuyla “Koltuğumu Stajyere Bırakıyorum” projesinde Kariyer.net, staj yapmak ist
“Muhasebe” çalışanlarına KOBİ’lerde iş çok!
Türkiye’nin öncü insan kaynakları platformu Kariyer.net, İstihdam Endeksi verilerinin Mayıs 2016’ya ait rakamlarını açıkladı. İstihdam Endeksi’nin Mayıs 2016’ya ait verilerine göre Kariyer.net’te Mayıs’ta yayınlanan toplam 59.987 iş ilanı sayısı; 2015’in Mayıs ayına oranla %6 artış; bir önceki aya g
Türkiye’de babalar para kazanmak için çocuklarına hasret kalıyor!
Babalar Günü’ne özel olarak Kariyer.net’te gerçekleştirilen ankete katılan toplam 46.069 çalışan ve 1301 firma yetkilisine çalışan babaları ve çocuklarını ilgilendiren sorular soruldu.
Çocuğunuzun baba mesleğini yapmasını ister misiniz?
Hayır, kendi istediği işi yapsın %77
Baba mesleğini mesl
Kariyer.net’ten firmalara “başvuruyu beğenirsen ödersin” kolaylığı
1999’dan bu yana, Türkiye’de iş ve eleman arayanların; bu süreçlerini en verimli ve en doğru şekilde tamamlamalarını sağlamak olan Kariyer.net; lider ve öncü rolüyle internetten işe alım piyasasında yeni bir dönem başlatıyor. Kariyer.net’in Hoş Geldin Paketi kapsamında Kariyer.net ilan danışmanları,
Doğu ve Güneydoğu’da iş yok; iş arayan çok!
Merkez Bankası raporları başta olmak üzere; birçok araştırma ve rapora referans olan Kariyer.net İstihdam Endeksi verilerinin Nisan 2016’ya ait rakamları açıklandı. İstihdam Endeksi’nin Nisan 2016’ya ait verilerine göre Kariyer.net’te Nisan’da 16.292 yeni iş ilanı yayınlanırken bu sayı; 2015’in Ni
64 bin çalışan anne yanıtladı: “Annelere iş hayatında yer yok!”
64.418 kadın tarafından yanıtlanan “Çalışan anneler” anketinin sonuçları ve çalışan annelerin yorumları yaşanan sıkıntıları gözler önüne seriyor.Anneler; iş görüşmelerinde karşı karşıya kaldıkları soruların, doğum ve süt izninin yetersizliğinin, esnek ve kısmi süreli çalışma olanağının olmamasının,