4. Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi Nedir, Nasıl Olunur?

Nedir, Nasıl Olunur?

Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi Nedir, Nasıl Olunur?

İçindekiler

1.Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi Pozisyonunun Sahip Olduğu Yetenekler Nelerdir?

2.Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Üniversite Nedir?

3.Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Bölüm Nedir?

4.Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi Pozisyonu Hangi Sektörlerde Çalışır?

5.Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi Pozisyonu Hangi Departmanlarda Çalışır?

6.Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi Pozisyonu İçin Eğitim Durumu Dağılımı Nasıldır?

7.Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi Pozisyonu İçin Cinsiyet Dağılımı Nasıldır?

    Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi Pozisyonunun Sahip Olduğu Yetenekler Nelerdir?

    Mssql

    Oracle

    Postgresql

    SQL

    Veri Ambarı

Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Üniversite Nedir?

Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi pozisyonunda çalışanların en çok mezun olduğu üniversite Anadolu Üniversitesi olurken diğer üniversiteler ise Sakarya Üniversitesi, Kocaeli Üniversitesi, Yıldız Teknik Üniversitesi (YTÜ) ve İstanbul Üniversitesi (İÜ) olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi olan kişilerin mezun oldukları üniversite verilerinden alınmıştır.
1
Anadolu Üniversitesi
2
Sakarya Üniversitesi
3
Kocaeli Üniversitesi
4
Yıldız Teknik Üniversitesi (YTÜ)
5
İstanbul Üniversitesi (İÜ)
Üniversitelerle ilgili ayrıntılı bilgiye ulaşmak için Üniversite Rehberi'mizi ziyaret et!

Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Bölüm Nedir?

Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi pozisyonunda çalışanların en çok mezun olduğu bölüm Bilgisayar Mühendisliği olurken diğer bölümler ise İşletme, Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama (MYO), Bilgisayar Programcılığı, Yönetim Bilişim Sistemleri olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi olan kişilerin mezun oldukları bölüm verilerinden alınmıştır.

Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi Pozisyonu Hangi Sektörlerde Çalışır?

Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi pozisyonunda istihdam edenlerin en çok çalıştığı sektör Bilişim olurken diğer sektörler ise Bankacılık, Telekomünikasyon, Yazılım ve Kamu / Devlet olarak sıralanıyor.
100+Toplam Kullanıcı
1. Bilişim
%27.1
2. Bankacılık
%13.55
3. Telekomünikasyon
%10.97
4. Yazılım
%5.81
5. Kamu / Devlet
%5.16

Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi Pozisyonu Hangi Departmanlarda Çalışır?

Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi pozisyonunda istihdam edenlerin en çok çalıştığı departman Bilgi İşlem olurken diğer departmanlar ise Mühendislik, AR-GE, Teknoloji ve Operasyon olarak sıralanıyor.
1. Bilgi İşlem
%62.62
2. Mühendislik
%9.35
3. AR-GE
%5.61
4. Teknoloji
%3.74
5. Operasyon
%3.74

Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi Pozisyonu İçin Eğitim Durumu Dağılımı Nasıldır?

Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi pozisyonunda istihdam edenlerin eğitimi durumu incelendiğinde ilk sırada Üniversite Mezun yer alırken diğerleri Yüksek Lisans Mezun, Meslek Yüksekokulu Mezun olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi olan kişilerin mezun oldukları eğitim verilerinden alınmıştır.
100+Toplam Kullanıcı
1. Üniversite Mezun
%76.92
2. Yüksek Lisans Mezun
%20.12
3. Meslek Yüksekokulu Mezun
%2.96

Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi Pozisyonu İçin Cinsiyet Dağılımı Nasıldır?

Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi pozisyonunda çalışanların cinsiyete göre dağılımı kullanıcıların verdiği bilgiler referans alınarak %93.02 erkek, %6.98 kadın olarak belirlenmiştir.
Kadın
%7
Erkek
%93
İş İlanları Başvurunu Bekliyorİlanları Gör
Hemen staj ilanlarına başvur!
Üye OlGiriş Yap
veya sosyal hesap ile devam et
google_iconfacebook_iconapple_icon

Ortalama Maaş

AYLIK ORTALAMA MAAŞ

51.500₺

57.200₺

100.000₺

45.700₺

En Düşük

180.000₺

En Yüksek

Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi Maaşlarını Gör

Sektöre Göre Ne Durumdasın?

İstediğin pozisyona ait ortalama maaş bilgilerini öğren! 💸

kariyer.net

Sırada Ne Var?

Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi Mülakatları

Mezun olunan bölüm ile kişinin çalıştığı pozisyon birbirine uymayabilir. Bu durum bölgedeki iş olanaklarından ya da kariyer tercihlerinden kaynaklanabileceği gibi kişinin öğrenciyken yaptığı ek işler gibi seçimleri de ifade edebilir.