PMO ve İş Uygulama Yöneticisi Nedir, Nasıl Olunur?

İçindekiler

1.PMO ve İş Uygulama Yöneticisi Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Üniversite Nedir?

2.PMO ve İş Uygulama Yöneticisi Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Bölüm Nedir?

3.PMO ve İş Uygulama Yöneticisi Pozisyonu İçin Eğitim Durumu Dağılımı Nasıldır?

PMO ve İş Uygulama Yöneticisi Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Üniversite Nedir?

PMO ve İş Uygulama Yöneticisi pozisyonunda çalışanların en çok mezun olduğu üniversite Gazi Üniversitesi olurken diğer üniversiteler ise Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ), İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ), Anadolu Üniversitesi ve Hacettepe Üniversitesi olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu PMO ve İş Uygulama Yöneticisi olan kişilerin mezun oldukları üniversite verilerinden alınmıştır.
Üniversitelerle ilgili ayrıntılı bilgiye ulaşmak için Üniversite Rehberi'mizi ziyaret et!

PMO ve İş Uygulama Yöneticisi Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Bölüm Nedir?

PMO ve İş Uygulama Yöneticisi pozisyonunda çalışanların en çok mezun olduğu bölüm Endüstri Mühendisliği olurken diğer bölümler ise Bilgisayar Mühendisliği, İnşaat Mühendisliği, İşletme olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu PMO ve İş Uygulama Yöneticisi olan kişilerin mezun oldukları bölüm verilerinden alınmıştır.

PMO ve İş Uygulama Yöneticisi Pozisyonu İçin Eğitim Durumu Dağılımı Nasıldır?

PMO ve İş Uygulama Yöneticisi pozisyonunda istihdam edenlerin eğitimi durumu incelendiğinde ilk sırada Yüksek Lisans Mezun yer alırken diğerleri Üniversite Mezun, Meslek Yüksekokulu Mezun olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu PMO ve İş Uygulama Yöneticisi olan kişilerin mezun oldukları eğitim verilerinden alınmıştır.
İş İlanları Başvurunu Bekliyorİlanları Gör
Hemen staj ilanlarına başvur!
veya sosyal hesap ile devam et
google_iconfacebook_iconapple_icon

Ortalama Maaş

AYLIK ORTALAMA MAAŞ

86.900₺

96.600₺

150.000₺

77.300₺

En Düşük

250.000₺

En Yüksek

Sektöre Göre Ne Durumdasın?

İstediğin pozisyona ait ortalama maaş bilgilerini öğren! 💸

kariyer.net

Mezun olunan bölüm ile kişinin çalıştığı pozisyon birbirine uymayabilir. Bu durum bölgedeki iş olanaklarından ya da kariyer tercihlerinden kaynaklanabileceği gibi kişinin öğrenciyken yaptığı ek işler gibi seçimleri de ifade edebilir.