keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Şanlıurfa
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Yeni Başlayan
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
69 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Yeni Başlayan
Başvuru Sayısı
69 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Minimum Lise Mezunu, tercihen Önlisans /Lisans mezunu
Diksiyonu düzgün,
Ms Office programlarını etkin kullanabilen,
Takip ve Planlama yeteneği güçlü, iletişimi kuvvetli, iletişim yeteneği güçlü,
İş takip becerisi olan
Sorumluluk alma yeteneğine sahip,
Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği güçlü, ikna kabiliyeti yüksek,
Zamanı etkin kullanabilen,
Temsil yeteneği güçlü,
Ekip çalışmasına yatkın,
Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek
CMC, 2000 yılından bu yana dış kaynak çağrı merkezi hizmetleri sunmakta ve 2007 yılından bu yana dünyanın en büyük tesis yönetim şirketlerinden biri olan ISS bünyesinde hizmetlerini sürdürmektedir.
Müşterilerinin stratejik iş ortağı olarak çalışan CMC, ileri teknolojik altyapı ile donatılmış çağrı merkezinde 4000’in üzerindeki çalışanıyla, İstanbul, Malatya ve Şanlıurfa olmak üzere beş ayrı lokasyonda 7 gün 24 saat kesintisiz hizmet vermektedir. CMC, her biri ülkemiz iş dünyasında önemli çalışmalar yürüten, geniş müşteri kitleleri bulunan 80’den fazla iş ortağına hizmet sunmaktadır.
CMC’nin hizmetleri, Müşteri Hizmetleri, Tele-Satış&Tele-Pazarlama, Tahsilat Yönetimi, Teknik Destek Hizmetleri ve Sosyal Medya Hizmetleri olmak üzere beş ana başlıkta toplanmaktadır. CMC, ileri teknolojik uygulamaları, vizyoner yaklaşımı, hızlı ve esnek çözümleriyle değişen ihtiyaçlar doğrultusunda her geçen gün hizmet yelpazesini geliştirmektedir.
Görev Tanımı
İşe alım ekibinin yapacağı mülakatlara uygun adayları sağlamak amacıyla çağrı merkezi teknolojilerini kullanarak çeşitli kaynaklardan gelen dataları aramak ve telefon mülakatları yaparak olumlu adaylara randevu vermek.
Sistem tarafından gelen çağrıları karşılamak,
Detaylı telefon mülakatlarının yapılması
Kariyer sitelerinden uygun adayları araştırmak ve telefon ile arayarak randevu vermek,
Aday görüşme organizasyonunu planlamak,
Görüşme kayıtlarını raporlamak,
Aday bilgi havuzunu oluşturmak, ihtiyaca ve kullanıma hazır nitelikte olmasını sağlamak,
Diksiyonu düzgün,
Ms Office programlarını etkin kullanabilen,
Takip ve Planlama yeteneği güçlü, iletişimi kuvvetli, iletişim yeteneği güçlü,
İş takip becerisi olan
Sorumluluk alma yeteneğine sahip,
Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği güçlü, ikna kabiliyeti yüksek,
Zamanı etkin kullanabilen,
Temsil yeteneği güçlü,
Ekip çalışmasına yatkın,
Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek
İŞ TANIMI
Hedef Başarmaksa Doğru Yerdesiniz...CMC, 2000 yılından bu yana dış kaynak çağrı merkezi hizmetleri sunmakta ve 2007 yılından bu yana dünyanın en büyük tesis yönetim şirketlerinden biri olan ISS bünyesinde hizmetlerini sürdürmektedir.
Müşterilerinin stratejik iş ortağı olarak çalışan CMC, ileri teknolojik altyapı ile donatılmış çağrı merkezinde 4000’in üzerindeki çalışanıyla, İstanbul, Malatya ve Şanlıurfa olmak üzere beş ayrı lokasyonda 7 gün 24 saat kesintisiz hizmet vermektedir. CMC, her biri ülkemiz iş dünyasında önemli çalışmalar yürüten, geniş müşteri kitleleri bulunan 80’den fazla iş ortağına hizmet sunmaktadır.
CMC’nin hizmetleri, Müşteri Hizmetleri, Tele-Satış&Tele-Pazarlama, Tahsilat Yönetimi, Teknik Destek Hizmetleri ve Sosyal Medya Hizmetleri olmak üzere beş ana başlıkta toplanmaktadır. CMC, ileri teknolojik uygulamaları, vizyoner yaklaşımı, hızlı ve esnek çözümleriyle değişen ihtiyaçlar doğrultusunda her geçen gün hizmet yelpazesini geliştirmektedir.
Görev Tanımı
İşe alım ekibinin yapacağı mülakatlara uygun adayları sağlamak amacıyla çağrı merkezi teknolojilerini kullanarak çeşitli kaynaklardan gelen dataları aramak ve telefon mülakatları yaparak olumlu adaylara randevu vermek.
Sistem tarafından gelen çağrıları karşılamak,
Detaylı telefon mülakatlarının yapılması
Kariyer sitelerinden uygun adayları araştırmak ve telefon ile arayarak randevu vermek,
Aday görüşme organizasyonunu planlamak,
Görüşme kayıtlarını raporlamak,
Aday bilgi havuzunu oluşturmak, ihtiyaca ve kullanıma hazır nitelikte olmasını sağlamak,
Aday Kriterleri
En çok 10 yıl tecrübeli
Lise(Mezun), Ön Lisans(Öğrenci), Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Öğrenci), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
İnsan Kaynakları Asistanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Asistanı İnsan Kaynakları Asistanı Maaşları İnsan Kaynakları Asistanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Asistanı Nedir? İnsan Kaynakları Asistanı İş İlanları
Hakkımızda
Türkiye’nin en büyük bağımsız dış kaynak sağlayıcılarından biri olan CMC Türkiye, 2000 yılında İstanbul’da kuruldu. Ocak 2020’de, Türkiye ve Avrupa’da
Şirket Sayfasına Gitİnsan Kaynakları Asistanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Asistanı İnsan Kaynakları Asistanı Maaşları İnsan Kaynakları Asistanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Asistanı Nedir? İnsan Kaynakları Asistanı İş İlanları