Bir adayı reddetmek kolaydır, ama nasıl reddettiğiniz hem işveren markanızı hem de profesyonelliğinizi ortaya koyar. Peki olumsuz dönüşleri adaya neden ...
Başarılı bir işe alım süreci, doğru kişiyi seçmek için dikkatlice planlanmış ve uygulanmış bir strateji gerektirir. Peki, işe alımda doğru ...
Çalışanları takdir etmenin öneminden ve gerekliliğinden sıkça bahsedilir. Peki, takdir ederken nasıl bir dil ve yöntem kullanılmalı? Sorunun cevabını Çalışan ...
Ekip arkadaşınız sürekli yöneticilik talep ediyor, ama gelişim fırsatlarını değerlendirmiyorsa nasıl bir yol izlemelisiniz? Çalışan Bağlılığı Danışmanı Bertay Fişekçi’nin kaleme ...
Hedefleri paylaştınız, ama ekipten hâlâ bir hareket yok mu? Belki de sorun motivasyonda değil, sahiplenmededir. Çalışan Bağlılığı Danışmanı Bertay Fişekçi’nin ...
Yeni nesil çalışanların iş ilanlarından beklentileri hızla değişiyor. Genç profesyonellerin dikkatini çekmek ve onları başvuruya yönlendirmek için artık sadece iş ...
Günümüz rekabet ortamında her şirket, iş gücünün etkin bir şekilde yönetilmesi ve en iyi yetenekleri çekme/elde tutma amacıyla yetenek yönetimi ...
Geleceğin iş dünyasında ayakta kalmak için yalnızca teknoloji değil, insan kaynağı da dönüşmeli. Peki, upskilling ve reskilling nedir? Bu kavramlar ...
İş yerinde çatışma veya farklı görüşler olduğu zaman neler oluyor? Birlikte tartışabiliyor muyuz? Eğer tartışma durumlarında konular içinden çıkılamaz bir ...
Yılda bir yapılan performans görüşmeleri, gerçek gelişim için yeterli değil. Süreklilik, güven ve samimiyete dayalı bir iletişim modeliyle performansı yönetmek ...