İş hayatında hatalar yapmak olası bir durumdur. Bu hataların bazıları büyük hatalar dahi olabilir. Peki, böyle bir durumda yeniden güven ...
Küresel çapta yaşanan pandemi, yetenek savaşları, rekabet üstünlüğü çabası ve demografik değişimlerin hız kazanması iş gücünde belirsizliği ön plana çıkarıyor. ...
Ekip yöneticisi olarak değer verdiğiniz önemli kriterlerden biri ekibinizin size güvenmesi olmalı. Bu, karşılıklı geri besleme alıp verebilmeyi, uzmanlığa saygı ...
Çalışanlarla işveren arasındaki yazılı sözleşmelerin dışında bir de daha duygusal nedenlere bağlı olan psikolojik bir sözleşme olduğunu düşünmüş müydünüz? İK ...
Yetkilendirmenin hem liderler hem de çalışanlar için birçok faydası var, ancak bazen yetki verme konusu bazı yöneticiler için daha zorlu ...
Yönetim ile çalışan beklentileri arasındaki denge nasıl olmalı? Bu dengeyi kim, nasıl kurmalı? İK departmanı bu süreçte hangi sorumlulukları üstlenmeli? ...
Çalışan deneyimi tasarımı; bir kuruluş içinde çalışanların başlangıçtan ayrılışlarına kadar olan süreçteki tüm etkileşimlerin, stratejik bir şekilde planlanmasını ve yönetilmesini ...
Son dönemde farklı trendler olsa da yıl sonu performans görüşmeleri halen ekip lideri ile çalışan arasında önemli bir ilişki dönemeci ...
Son yılların en çok ses getiren teknolojik gelişmelerinden biri şüphesiz yapay zeka alanında oldu. AI teknolojisinin üretken formuyla iş süreçlerinde ...
İş hayatını bireylerden ayrı düşünemeyiz. Dolayısıyla ruh sağlığı sadece bireyleri değil, çalışma hayatını da yakından ilgilendirir. Peki, daha mutlu çalışanlar ...