Mağaza 2. Müdürü Bodrum

Adil Işık Group

Adil Işık Group olarak; adL ve Love my body markalarımızla Türkiye’de ve dünyada 15 ülkede 200’e yakın seçkin satış noktası ile moda severlerle buluşuyoruz.

1992 yılından bu yana modanın demokratikleşmesi yolunda önemli adımlar atarak sektörde kendimize farklı bir yer edindik. 2002 yılında ilk yurt dışı mağazamızı Rusya Tverskaya’ da açtıktan sonra,  Suudi Arabistan, Azerbaycan, İran, Birleşik Arap Emirlikleri gibi bir çok ülkede varlığımızla modayı #adLetkisi’ nde yorumlamaya devam ediyor, sahip olduğumuz özgün ve yenilikçi bakış açısıyla  varlığımızı sürdürüyoruz.

2012 yılından bu yana markalarımız ile ünlü modacı ve stilistlerin tasarım koleksiyonlarını stil sahibi kadınlarla buluşturarak modaya yön vermeye devam ediyoruz.

Yerli üretim çalışma ilkesi ile 10.000’den fazla kişiye istihdam sağlıyor; aynı zamanda tüm markalarımızla birlikte ülkemizi moda sektöründe, yurt içi ve yurt dışında gururla 

GENEL NİTELİKLER

• Mağaza hedeflerine ulaşılmasını sağlama konusunda istekli,
• Kariyer hedefleri bulunan ve gelişime açık,
• Ekibini ileriye taşıyabilecek vizyona sahip ve liderlik becerilerini geliştirmeye istekli,
• Bulunduğu mağazanın kârlılığını artırmaya yönelik satış operasyonlarını destekleyebilecek,
• Stratejik bakış açısına sahip, çözüm odaklı düşünebilen,
• Öğrenmeye, öğretmeye ve sürekli gelişime önem veren,
• En az 2 yıl Mağaza 2. Müdürü pozisyonunda görev yapmış,
• En az lise mezunu, tercihen üniversite mezunu,
• Tercihen İngilizce bilgisine sahip.
  
  

İŞ TANIMI

• Şirketin kurum kültürü ve hedeflerinin mağazada etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak, bu süreçte bağlı bulunduğu Bölge Müdürü ile etkili iletişim kurmak,
• Mağaza operasyon süreçlerinin verimli ve etkin şekilde yürütülmesini sağlamak,
• adL marka misafir memnuniyeti standartlarına uygun hizmet sunulmasını sağlamak ve sürdürülebilir kılmak,
• Ürün stoklarını düzenli olarak takip ederek satışları artırmaya yönelik öneriler geliştirmek,
• Mağazanın görsel düzenleme standartlarına uygun şekilde yönetilmesini sağlamak,
• Mağaza çalışanları ile açık, güçlü ve sürdürülebilir iletişim kurarak yönlendirici ve geliştirici bir rol üstlenmek,
• Kendisine bağlı ekip üyelerine dönem başlarında somut ve ölçülebilir hedefler belirlemek, iş planları oluşturmak, performanslarını takip etmek ve gerekli yönlendirmeleri yapmak,
• Dönem sonlarında performans değerlendirme süreçlerini yürütmek,
• Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirleyerek gerekli planlama ve yönlendirmeleri gerçekleştirmek,
• Şirket hedefleri doğrultusunda personel maliyetlerini ve kontrol edilebilir giderleri etkin şekilde yönetmek, gerekli aksiyonları almak.

Tamamen şirketimize ve perakende sektörüne özel olarak Adil Işık Group Kurumsal Gelişim Akademisi tarafından hazırlanmış eğitim ve gelişim programına kapsamında müdür pozisyonuna atanarak , Adil Işık Group içerisinde gerek saha gerekse merkez departmanları nezdinde kişisel kariyer yol haritaları ile geleceğine IŞIK tutmak isteyen,

Bodrum mağazamızda görevlendirmek üzere Mağaza 2. Müdürü adaylarımızın başvurularını bekliyoruz.