Fabrika Müdürü

Aksa Motor Fan San. Ve Tıc. Ltd. Stı.

Fabrika Müdürü

AKSA MOTOR FAN, 20 yılı aşkın süredir ısıtma, soğutma ve havalandırma sektöründe faaliyet gösteren; yenilikçi yaklaşımı ve sürekli gelişim anlayışıyla elektrik motorları ve fan grupları üreten bir firmadır.

Gölge kutuplu ve kapasitörlü dıştan rotorlu AC elektrik motorları ile evsel ve endüstriyel fan grupları üreten firmamız, tüm süreçlerinde “Önce Kalite ve Müşteri Memnuniyeti” ilkesini benimsemektedir. Tasarım, ürün geliştirme, üretim, satış, pazarlama ve satış sonrası hizmet süreçlerini kendi bünyesinde yürüten firmamızda, fabrika operasyonlarını bütüncül bir yaklaşımla yönetecek ve geliştirecekFabrika Müdürü arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Makine, Endüstri, Elektrik veya ilgili mühendislik bölümlerinden mezun,

• Üretim işletmelerinde en az 10 yıl, fabrika müdürlüğü veya birden fazla operasyonel birimin yönetiminden sorumlu üst düzey yöneticilik görevlerinde en az 5 yıl deneyimli,

• Tercihen elektrik motorları, fan, elektromekanik ürünler, beyaz eşya veya otomotiv sektörlerinde çalışmış,

• Üretim, planlama, bakım, kalite ve depo süreçlerinin koordinasyonu ve performans yönetiminde deneyimli,

• Seri üretim ve montaj süreçlerine hâkim; tercihen sac şekillendirme, plastik enjeksiyon, talaşlı imalat ve motor üretim süreçleri hakkında bilgi sahibi,

• Kapasite, iş gücü, malzeme ve yatırım planlaması konularında deneyimli,

• Bütçe hazırlama, üretim maliyetlerini analiz etme ve operasyonel giderleri kontrol etme yetkinliğine sahip,

• Yalın üretim, 5S, Kaizen, hat dengeleme ve standart iş uygulamalarında somut iyileştirmeler gerçekleştirmiş,

• OEE, iş gücü verimliliği, fire, duruş, stok ve zamanında teslimat göstergelerini analiz ederek aksiyon alabilen,

• ERP/MRP sistemlerini etkin kullanabilen; süreçlerin sistem üzerinden yönetilmesine ve veri doğruluğuna önem veren,

• Kalite yönetimi, iş sağlığı ve güvenliği ile çevre uygulamalarının fabrika genelinde yürütülmesi konusunda deneyimli,

• Yöneticileri ve saha ekiplerini ortak hedefler doğrultusunda yönlendirebilen; yetkinlik geliştirme, delegasyon ve performans yönetimi becerileri güçlü,

• Analitik düşünebilen, karar alma ve problem çözme becerileri gelişmiş,

• Saha hâkimiyeti yüksek, birimler arası koordinasyonu sağlayabilen ve sonuç odaklı,

• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan,

• İstanbul Avrupa Yakası’nda ikamet eden veya edebilecek.

İş Tanımı

• Fabrika operasyonlarını şirket hedefleri doğrultusunda; iş güvenliği, kalite, maliyet, verimlilik ve teslimat açısından yönetmek.

• Üretim, planlama, bakım, kalite ve depo birimlerinin koordinasyonunu sağlamak; satın alma, mühendislik, satış ve insan kaynakları birimleriyle ortak çalışma düzeni oluşturmak.

• Yıllık operasyon planını, fabrika bütçesini, kapasite ve yatırım ihtiyaçlarını hazırlamak; onaylanan planların uygulanmasını ve bütçe gerçekleşmelerini takip etmek.

• Sipariş ve satış hedeflerini karşılayacak üretim kapasitesini oluşturmak; makine, iş gücü ve malzeme kaynaklarının etkin kullanımını sağlamak.

• Birim hedeflerini ve performans göstergelerini belirlemek; düzenli değerlendirme toplantılarıyla sapmaları, sorumluları ve aksiyon terminlerini takip etmek.

• Üretim ve operasyon maliyetlerini analiz etmek; fireyi, yeniden işlemeyi, duruşları ve kaynak kayıplarını azaltacak iyileştirme projelerini yönetmek.

• Hammadde girişinden sevkiyata kadar malzeme akışını, stok doğruluğunu ve ürün izlenebilirliğini geliştirmek.

• ERP üzerinden iş emri, üretim, stok, malzeme tüketimi ve operasyon verilerinin doğru ve zamanında yönetilmesini sağlamak.

• Kalite problemlerinin ve müşteri şikâyetlerinin çözümünde ilgili birimleri koordine etmek; düzeltici faaliyetlerin etkinliğini takip etmek.

• Planlı ve önleyici bakım faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak; makine ve ekipman kullanılabilirliğini artırmak.

• Yeni ürün, makine, kalıp ve teknoloji yatırımlarını ilgili birimlerle değerlendirmek; devreye alma ve seri üretime geçiş süreçlerini yönetmek.

• Fabrika yerleşimini, iş akışlarını ve çalışma yöntemlerini geliştirerek kapasite artışını ve sürdürülebilir verimliliği desteklemek.

• Organizasyon yapısını, görev ve sorumlulukları netleştirmek; çalışanların yetkinliklerini ve yönetici kadrosunu geliştirmek.

• İş sağlığı ve güvenliği, çevre, 5S ve çalışma standartlarının fabrika genelinde uygulanmasını ve sürekliliğini sağlamak.

• Operasyonel riskleri belirlemek, iş sürekliliğine yönelik önlemleri planlamak ve gerekli aksiyonları koordine etmek.

• Fabrikanın performansını, bütçe gerçekleşmelerini, yatırım ihtiyaçlarını ve iyileştirme sonuçlarını düzenli olarak üst yönetime raporlamak.