İnsan Kaynakları Uzmanı

AREN TEKNOLOJİ A.Ş.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği vb.) mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
• Mülakat teknikleri ve işe alım süreçleri konusunda bilgi sahibi,
• Bordrolama uygulamalarına hakim,
• Ön muhasebe konusunda deneyimli,
• Performans değerlendirme sistemleri konusunda bilgi sahibi,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• İletişim, koordinasyon ve organizasyon becerileri güçlü,
• Tercihen Etimesgut, Sincan, Yenikent veya Eryaman bölgelerinde ikamet eden.

İş Tanımı

• Personel işe giriş, işten ayrılış, özlük, izin ve puantaj süreçlerini 4857 Sayılı İş Kanunu ve şirket prosedürlerine uygun olarak yürütmek,
• Günlük işe giriş-çıkış hareketlerini takip etmek,
• İnsan kaynakları kayıtlarının düzenli, güncel ve denetime hazır şekilde muhafaza edilmesini sağlamak,
• İşe alım süreçlerini yürütmek; ilan hazırlamak, aday araştırması yapmak, mülakatları planlamak ve gerçekleştirmek,
• Yeni çalışanların oryantasyon ve adaptasyon süreçlerini organize etmek,
• Çalışan eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitim planlamalarını yapmak ve gelişim süreçlerini takip etmek,
• Çalışan öneri, talep ve şikayetlerini değerlendirerek gerekli geri bildirim süreçlerini yönetmek,
• Çalışma düzeni, disiplin süreçleri ve iş yeri kurallarının geliştirilmesine katkı sağlamak,
• Performans değerlendirme sisteminin uygulanması ve raporlanmasını sağlamak,
• İnsan kaynağı planlama ve raporlama çalışmalarını yürütmek,
• Organizasyon yapısı, görev tanımları ve süreçlerin ISO 9001 ve AS9100 standartlarına uygun şekilde güncelliğini sağlamak,
• İç denetim, müşteri denetimi ve belgelendirme denetimlerinde talep edilen dokümanların hazırlanmasını, kayıtların eksiksiz olarak sunulmasını ve denetim faaliyetlerine aktif destek verilmesini sağlamak.
• İş Kanunu, SGK ve ilgili mevzuatlar kapsamında şirket uygulamalarının uygunluğunu takip etmek,
• Üst yönetim kararları doğrultusunda ilgili insan kaynakları süreçlerini yürütmek.