Konya
42 dakika önce yayınlandı
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
SekreterKonya
İş İlanı Hakkında

İnşaat sektöründe faaliyet gösteren şirketimizde, satış ofis ve gerektiğinde merkez ofiste Sekreter pozisyonunda çalışacak bir ekip arkadaşı arıyoruz.
Genel Nitelikler
- Tercihen Büro Yönetimi ve Sekreterlik (MYO) veya İletişim ve Halkla İlişkiler (MYO) bölümleri başta olmak üzere Ön Lisans veya Lisans mezunu
- Benzer pozisyonda en az 3 yıl deneyime sahip
- 6 günlük çalışma modeline uyum sağlayabilecek
- MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen
- Takım çalışmasına yatkın, güler yüzlü
- İletişim becerileri yüksek, diksiyonu düzgün
- Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü
- Detaylara dikkat eden ve iş takibi konusunda titiz
- Gizlilik ve iş ahlakına önem veren
Görev ve Sorumluluklar
- Gelen telefon çağrılarını cevaplamak
- Müşterileri ve ziyaretçileri karşılamak ve yönlendirmek
- Projelerle ilgili ön bilgilendirme yapmak
- Toplantı ve seyahat organizasyonlarını planlamak ve düzenlemek
- Günlük ofis işleyişini düzenlemek ve gerekli evrakları hazırlamak
- Yöneticilerin ajandalarını takip etmek ve hatırlatmalarda bulunmak
- Ofis içi ve dışı iletişimi sağlamak ve koordinasyonu yürütmek
- Gerektiğinde ikram ve hizmet görevlilerine destek vermek
- Gizlilik gerektiren bilgileri korumak ve iş ahlakına uygun hareket etmek
- Ofis ekipmanlarının düzenli çalışmasını sağlamak ve gerekli durumlarda teknik destek almak
Aday Kriterleri
• Tecrübe
3 - 15 yıl arası
• Eğitim Seviyesi
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Lise(Mezun), Ön Lisans(Öğrenci), Üniversite(Öğrenci), Yüksek Lisans(Öğrenci)
• Askerlik Durumu
Yapıldı, Muaf
Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar
Sekreter Maaşları
Kariyer.net'te son 3 ayda bu pozisyona başvuranların maaş beklentisi₺35.300-₺50.000
aralığındadır. Aralık tüm deneyim seviyelerini kapsamaktadır.
group Maaş verilerini geliştirmemize katkı sağla!
Keşfetmeye Devam Et
Kariyer Tavsiyeleri
Sekreter pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
