Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

İnsan Kaynakları Uzmanı/Uzman Yardımcısı

AYTAÇ GIDA YATIRIM SAN. VE TİC. A.Ş

İlan yayından kaldırılmıştır!
Çankırı(Çerkeş)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

221 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

221 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Yıldız Holding olarak yolculuğumuz, 1944 yılında Ülker markasını taşıyan pötibör bisküvinin üretimi ile başladı. Attığımız doğru adımlar ve ödün vermediğimiz kalitemiz doğrultusunda bugün Yıldız Holding çatısı altında bisküviden çikolataya, dondurulmuş gıdadan kişisel bakım ürünleri ve et ürünlerine kadar birçok ürünle tüketicimize hizmet veriyoruz. Günümüzde 130'dan fazla ülkede 300'den fazla marka ve 65.000’den fazla çalışana sahip CEEMEA’nın (Orta ve Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Afrika) en büyük gıda üreticisiyiz.

Yıldız Holding çatısı altında bulunan Aytaç Gıda olarak yolculuğumuz ise 1993 yılında Avrupa’nın en büyük entegre et tesisini olarak kurulmuştur. Çıktığımız bu yolda şirketimiz 2014 yılında Yıldız Holding bünyesine katılmıştır. 25 yıllık tecrübe, 500’e yakın çalışan, toplam 852.000 mt2 alan  üzerine kurulu, yıllık 20.000 ton üretim kapasitesiyle, hijyenden ve lezzetten taviz vermeyen politikamızla birleştirerek damak tadına en uygun ürünler geliştiriyoruz. 150’ye yakın ürün çeşidiyle şarküteri alanında tüm ihtiyaçlara cevap vermektedir. Sürdürülebilir ve üstün kaliteye ulaşmak için ürünlerimiz çiftliğimizden sofraya kadar 105 farklı kontrol noktasından geçmektedir.

Bizimle birlikte Yıldız Holding’in bir parçası olmak istiyorsan sen de, İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonuna başvur, aramıza katıl.

Seni Neler Bekliyor, Sorumlulukların Neler Olacak?

  • Kapsam İçi işe alım süreçlerinin yürütülmesini sağlamak
  • İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili gerekli yönetmelik ve prosedürleri oluşturmak, mevcut belgelerin güncelliğini sağlamak
  • Performans sürecinin şirket genelinde etkin uygulanmasını sağlamak
  • Mavi yaka yıllık eğitim planlarını oluşturmak, uygulamak ve takibini yapmak
  • Kurum içi iletişim ve sosyal aktivite faaliyetlerinin yıllık takvimini hazırlanmak ve hayata geçirmek
  • Anlık ödül ve taktir tanıma süreçlerinin şirket genelinde etkin uygulanmasını sağlamak 
  • Aylık faaliyet raporlarını ve diğer raporları hazırlamak ve ilgililer ile paylaşmak


Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?

  • Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
  • İK Uygulamaları ve süreçleri konularında 1-3 yıl deneyimli veya bu alanda kendini geliştirmek isteyen,
  • Tercihen yazılı sözlü İngilizce bilgisine sahip,
  • MS Ofis programlarına hâkim,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Çankırı Çerkeş’ te çalışabilecek (Lojman ve misafirhane bulunmaktadır)


Seni Öne Çıkaranlar Neler Olacak?

  • İş birlikçi yaklaşımın, 
  • Planlama organizasyon ve yönetim becerilerin,
  • Sonuç odaklı oluşun ve problem çözme yeteneğin,
  • Detay odaklılığın ve sorumluluk bilincin,
  • Değişime açık duruşun ve yenilikçi yaklaşımın ile katkı sağlaman,

Aday Kriterleri

1 - 3 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı, Muaf

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

Aytaç Gıda olarak 1993 yılında Avrupa’nın en büyük entegre et tesisini kurarak çıktığımız bu yola 2014 yılında Yıldız Holding bünyesine katılmıştır. 25 yıllık tecrübemizi kaliteden, hijyenden ve lezzetten taviz vermeyen politikamızla birleştirerek damak tadına en uygun ürünler ile SOFRANIN HAKKINI VERİYORUZ. 150’ye yakın ürün çeşidiyle şarküteri alanında tüm ihtiyaçlara cevap vermektedir. Çerkeş Ovası’nın verimli topraklarında bulunan Aytaç Çiftliği’nde; alanında yetkin ziraat mühendisleri ve veterinerler ile Aytaç Hayvanlarını büyütüyoruz. Günümüzün en gelişmiş gıda teknolojisi ile donatılmış fabrikamızda helal kesim ve hijyenik üretim gerçekleştiriyoruz. Sürdürülebilir ve üstün kaliteye ulaşmak için ürünlerimiz çiftliğimizden sofraya kadar 105 farklı kontrol noktasından geçmektedir. Ürettiğimiz kırmızı et ürünlerinde sadece kırmızı et, beyaz et ürünlerinde sadece beyaz et kullanılmaktadır. İlkelerimiz gereği toplum sağlığı her şeyin üzerinde tutulmakta, renklendirme ise sadece doğal baharatlar ile yapılmaktadır.

Aytaç Gıda olarak 1993 yılında Avrupa’nın en büyük entegre et tesisini kurarak çıktığımız bu yola 2014 yılında Yıldız Holding bünyesine katılmıştır. 25 yıllık tecrübemizi kaliteden, hijyenden ve lezzetten taviz vermeyen politikamızla birleştirerek damak tadına en uygun ürünler ile SOFRANIN HAKKINI VERİYORUZ. 150’ye yakın ürün çeşidiyle şarküteri alanında tüm ihtiyaçlara cevap vermektedir. Çerkeş Ovası’nın verimli topraklarında bulunan Aytaç Çiftliği’nde; alanında yetkin ziraat mühendisleri ve veterinerler ile Aytaç Hayvanlarını büyütüyoruz. Günümüzün en gelişmiş gıda teknolojisi ile donatılmış fabrikamızda helal kesim ve hijyenik üretim gerçekleştiriyoruz. Sürdürülebilir ve üstün kaliteye ulaşmak için ürünlerimiz çiftliğimizden sofraya kadar 105 farklı kontrol noktasından geçmektedir. Ürettiğimiz kırmızı et ürünlerinde sadece kırmızı et, beyaz et ürünlerinde sadece beyaz et kullanılmaktadır. İlkelerimiz gereği toplum sağlığı her şeyin üzerinde tutulmakta, renklendirme ise sadece doğal baharatlar ile yapılmaktadır.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

İŞ BAŞVURULARINDA ALINAN KİŞİSEL VERİLERE DAİR BİLGİLENDİRMEİşbu bilgilendirme metninde KANUN, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununu; ŞİRKET, Kısıklı Mahallesi Ferah Caddesi No: 1 34692 Büyük Çamlıca/İstanbul adresinde faaliyet gösteren YILDIZ HOLDİNG A.Ş.’yı; GRUP ŞİRKETLERİ, yurt içinde veya yurt dışında yerleşik olup olmadığına bakılmaksızın, Gözde Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı A.Ş. veya bunlar tarafından doğrudan veya dolaylı olarak kontrol edilen veya eş kontrol hakkına sahip olunan tüzel kişileri; Kişisel Veri, staj başvurusunda bulunan kişilerin her türlü kişisel verisini ve özel nitelikli kişisel verisini ifade eder. ŞİRKET, Kişisel Verilerinizin hukuka uygun olarak toplanması, saklanması ve paylaşılmasını sağlamak ve gizliliğinizi korumak amacıyla mümkün olan en üst seviyede güvenlik tedbirlerini almaktadır. Amacımız; KANUN’un 10. maddesi gereğince Kişisel Verilerinizin alınma şekilleri, işlenme amaçları, paylaşılan kişiler, hukuki nedenleri ve haklarınız konularında sizi en şeffaf şekilde bilgilendirmektir.a) Veri Sorumlusu ve TemsilcisiKANUN uyarınca, Kişisel Verileriniz; veri sorumlusu olarak ŞİRKET tarafından aşağıda açıklanan kapsamda işlenecektir.b) Kişisel Verilerin Hangi Amaçla İşleneceğiKariyer.net üzerinden toplanan Kişisel Verileriniz, Kişisel Verilerinizi bizlere açıklamanıza konu olan; staj başvurusu talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi, ŞİRKET’imizin insan kaynakları politikaları çerçevesinde staj ve işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması, bu kapsamda sizinle iletişime geçilmesi, ŞİRKET’imizin ve ŞİRKET’imizle iş ilişkisi içerisinde olan kişiler ile hukuki ve ticari yükümlülüklerin gerçekleştirilmesinin temini, ŞİRKET’imizin iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması ile ŞİRKET’imizin uyguladığı staj ve işe alım ilkelerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi maçlarıyla KANUN’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen Kişisel Veri işleme şartları dahilinde işlenecektir.c) İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla AktarılabileceğiToplanan Kişisel Verileriniz; staj başvuru talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi, ŞİRKET’imizin insan kaynakları politikaları çerçevesinde staj ve işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması, bu kapsamda sizinle iletişime geçilmesi, ŞİRKET’imizin iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması, staj ve iş başvurularının uygunluğuna dair gerekli test ve değerlendirmelerin yapılabilmesi amaclarıyla Yıldız Holding A.Ş. ve/veya GRUP ŞİRKETLERİ’ne, iş ortaklarımıza, danışmanlarımıza ve bu kapsamda faaliyet gösteren anlaşmalı olduğumuz üçüncü taraflara ve kanunen yetkili kamu kurumları ve özel hukuk kişilerine, KANUN’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen Kişisel Verilerin aktarım şartları çerçevesinde sınırlı olarak aktarılabilecektir.ç) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki SebebiKişisel Verileriniz ŞİRKET’imiz tarafından kariyer.net üzerinden farklı hukuki sebeplere dayanılarak, ŞİRKET’imizin insan kaynakları politikalarının uygulanması ve staj/işe alım süreçlerinin yürütülmesi amacıyla toplanmaktadır. Bu süreçte toplanan Kişisel Verileriniz, iş ve staj başvurusu yapmanıza imkan tanıyan sair internet siteleri üzerinden staj başvurusu talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi, ŞİRKET’imiz insan kaynakları politikaları çerçevesinde işe ve staja alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması, bu kapsamda sizinle iletişime geçilmesi, ticari faaliyetlerimizi ve operasyonel süreçlerimizi yürütmek amacıyla staj başvurusu yaptığınız ilgili kariyer siteleri vasıtasıyla toplanmaktadır. Bu hukuki sebeple toplanan Kişisel Verileriniz KANUN’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen Kişisel Veri işleme şartları kapsamında bu Bilgilendirme Metni’nin (b) ve (c) maddelerinde belirtilen amaçlarla işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir. Toplanan Kişisel Verileriniz ŞIRKET nezdinde 2 yıl boyunca muhafaza edilebilecektir.d) Kişisel Veri Sahibinin KANUN’un 11. maddesinde Sayılan HaklarıKişisel Veri sahipleri olarak, haklarınıza ilişkin taleplerinizi aşağıda düzenlenen yöntemlerle ŞİRKET’e iletmeniz durumunda ŞİRKET talebin niteliğine göre talebi en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde sonuçlandıracaktır. Bu kapsamda veri sahipleri:• Kişisel Veri işlenip işlenmediğini öğrenme,• Kişisel Verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel Verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında Kişisel Verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel Verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin Kişisel Verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• KANUN ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde Kişisel Verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin Kişisel Verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kişisel Verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması halinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahiptir.KANUN’un 13. maddesinin 1. fıkrası gereğince, yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak ile ilgili talebinizi yazılı olarak ŞİRKET’e iletebilirsiniz. Bu çerçevede ŞİRKET’e KANUN’un 11. maddesi kapsamında yapacağınız başvurularda yazılı olarak başvurunuzu ileteceğiniz kanallar ve usuller aşağıda açıklanmaktadır.Yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak için kimliğinizi tespit edici gerekli bilgiler ile KANUN’un 11. maddesinde belirtilen haklardan kullanmayı talep ettiğiniz hakkınıza yönelik açıklamalarınızı içeren talebinizi; veri sahibi başvuru formunu doldurarak, formun imzalı bir nüshasını Kısıklı Mahallesi Ferah Caddesi No: 1 34692 Büyük Çamlıca/İstanbul adresine kimliğinizi tespit edici belgeler ile bizzat elden veya noter kanalıyla iletebilirsiniz.Başvurunuzda;a) Adınızın, soyadınızın ve başvuru yazılı ise imzanızın,b) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için T.C. kimlik numaranızın, yabancı iseniz uyruğunuzun, pasaport numaranızın veya varsa kimlik numaranızın,c) Tebligata esas yerleşim yeri veya iş yeri adresinizin,ç) Varsa bildirime esas elektronik posta adresi, telefon ve faks numaranızın,d) Talep konunuzun,bulunması zorunlu olup, varsa konuya ilişkin bilgi ve belgelerin de başvuruya eklenmesi gerekmektedir.

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Prim, Lojman, Yemekhane, Yakacak, Bayram Yardımı.

AYTAÇ GIDA YATIRIM SAN. VE TİC. A.Ş İş İlanları

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları