İnsan Kaynakları Yöneticisi

Aytaç Gıda Yatırım ve Ticaret A.Ş.

Yıldız Holding olarak yolculuğumuz, 1944 yılında Ülker markasını taşıyan pötibör bisküvinin üretimi ile başladı. Attığımız doğru adımlar ve ödün vermediğimiz kalitemiz doğrultusunda bugün Yıldız Holding çatısı altında bisküviden çikolataya, dondurulmuş gıdadan kişisel bakım ürünleri ve et ürünlerine kadar birçok ürünle tüketicimize hizmet veriyoruz. Günümüzde 130'dan fazla ülkede 300'den fazla marka ve 65.000’den fazla çalışana sahip CEEMEA’nın (Orta ve Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Afrika) en büyük gıda üreticisiyiz.

Yıldız Holding çatısı altında bulunan Aytaç Gıda olarak yolculuğumuz ise 1993 yılında Avrupa’nın en büyük entegre et tesisini olarak kurulmuştur. Çıktığımız bu yolda şirketimiz 2014 yılında Yıldız Holding bünyesine katılmıştır. 25 yıllık tecrübe, 500’e yakın çalışan, toplam 852.000 mt2 alan üzerine kurulu, yıllık 20.000 ton üretim kapasitesiyle, hijyenden ve lezzetten taviz vermeyen politikamızla birleştirerek damak tadına en uygun ürünler geliştiriyoruz. 150’ye yakın ürün çeşidiyle şarküteri alanında tüm ihtiyaçlara cevap vermektedir. Sürdürülebilir ve üstün kaliteye ulaşmak için ürünlerimiz çiftliğimizden sofraya kadar 105 farklı kontrol noktasından geçmektedir.

Bizimle birlikte Yıldız Holding’in bir parçası olmak istiyorsan sen de Çankırı – Çerkeş ilçesinde faaliyet gösteren fabrikamızda İnsan Kaynakları Yöneticisipozisyonuna başvur ve aramıza katıl.

Seni Neler Bekliyor, Sorumlulukların Neler Olacak?

• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde İnsan Kaynakları Direktörü’ne destek olmak. Bu kapsamda;
• İşe Alım ve Yetenek Yönetimi süreçlerinin baştan sona kadar takip edilmesi ve yönetilmesi
• Performans Yönetimi kapsamında hedef belirleme ve değerlendirme süreçlerinin etkin takip edilmesi ve yönetilmesi
• İnsan Kaynakları Planlama sürecine liderlik edilmesi ve sonuçlarının yıl içerinde hayata geçirilmesinin sağlanması
• Ödüllendirme süreçlerinin takip edilmesi ve yönetilmesi
• İletişim ve sosyal aktivite faaliyetlerinin hayata geçirilmesi
• Yıllık eğitim ve gelişim planlarının oluşturulması, şirket genelinde yasal zorunlu ve kişisel gelişime yönelik eğitimlerin organize edilmesi
• İK uygulamalarının iyileştirilmesi ve geliştirilmesine destek verilmesi
• İnsan Kaynakları İş Ortağı prensibi doğrultusunda tüm departmanlar ile bire bir iletişim içerisinde olunması

Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 5 yıl tecrübeli
• Tercihen yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş
• MS Office uygulamalarına iyi derecede hâkim
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
• Çankırı Çerkeş’te çalışabilecek (Lojman ve misafirhane bulunmaktadır)

Seni Öne Çıkaranlar Neler Olacak?

• Detaycı, analitik ve sonuç odaklı çalışabilen
• Değişime açık, yenilikçiliğiyle fark yaratan ve katkı sağlayan
• Etkin iletişim kurabilen ve takım çalışmasına yatkın