Fabrika Müdürü (Kapaklı-Tekirdağ)

Balorman Orman Ürünleri San.ve Tic.A.Ş.

Fabrika Müdürü 

Tekirdağ (Kapaklı, Çerkezköy)

İş İlanı Hakkında

Beyaz Eşya Sektöründe yardımcı sanayi olarak çalışan firmamıza Fabrika Müdürü aranmaktadır. Genel Müdür Yardımcısına bağlı olarak çalışarak, işletmenin günlük üretim operasyonlarını işletme hedeflerine uygun olarak yürütülmesinden sorumludur.

3 Vardiya çalışan enjeksiyon, montaj, boyahane süreçlerine sahip olan işletmemizde “sahada aktif bir yönetim” göstererek; üretimin kesintisiz devam etmesini sağlayacak, duruş, hurda ve verim kayıplarını iyileştirmek için hızlı aksiyon alarak aktif bir operasyon yönetmesi beklenmektedir.

Sorumluluklar

·        3 vardiyalı üretim Operasyonunu hedeflere uygun şekilde yönetir.

·        Makine ve hat duruşlarının hızlı müdahale ederek yönetilmesini sağlar.

·        Fire ve verimlilik kayıplarını takip eder ve iyileştirme aksiyonlarını alır.

·        Endüstriyel disiplin sağlar.

.        Teknik ve Bakım Onarım ekibiyle birlikte makina duruş ve onarım süreçlerini, iyileştirme çalışmaları ,makine ayarları ve bakım çalışmalarının ekiple beraber koordine edilmesi ,bakım ekibinin yönetimi ve tüm bakım faaliyetlerinin yönetilmesini sağlar .

·        İş güvenliği kurallarına uygun çalışma disiplinini sürdürür.

·        Üretim, Planlama, Kalite ve Sevkiyat arasındaki koordinasyonu yönetir.

·        Problemleri ilgili ekiplerle birlikte çözer ve sonuçlandırır.

·        Üretimin kalite sistemi gerekliliklerine uygun olarak yönetilmesini sağlar.  

Başarı Kriteri

·        Üretim Planına Uyum

·        Duruş Sürelerinin Azaltılması

·        Hurda ve firelerin düşürülmesi

·        Günlük üretim verimliliğinin arttırılması

·        Güvenli ve temiz bir çalışma ortamı sağlanması

Kimi arıyoruz?

·        Üretim sahasında aktif olarak problem çözme alışkanlığına sahip

·        Vardiya yönetim tecrübesi olan

·        Mavi yaka yönetebilen (masa başı değil)

·        Hızlı karar alabilen ve sahada uygulayabilen

·        Disiplinli ve iletişimi güçlü

·        En az 10 yıl bir üretim ekibini yönetmiş

·        Toplantı değil üretimi yönetebilen

·        Problemleri raporlayan değil çözen ve sonuçlandıran bir yaklaşıma sahip olan