Teknik Ofis Mühendisi
Uşak (Eşme)
1 saat önce yayınlandı
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
Teknik Ofis MühendisiUşak
İş İlanı Hakkında

Uşak YHT yapım şantiyemizde görevlendirilmek üzere;
- Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun,
- Tercihen YHT Demiryolu yapım projelerinde en az 3 yıl teknik ofis deneyimine sahip,
- Keşif, metraj, hakediş, ve kesin hesap konularında tecrübeye sahip,
- Özellikle Excel ve AutoCAD programını ileri seviyede kullanabilen, MS Office ve mesleki bilgisayar programlarına hakim,
- İş ve Mühendislik disiplinine uygun olarak çalışmayı prensip edinmiş,
- Analitik düşünme yeteneğine sahip,
- Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
- Takım çalışmasına yatkın İletişim ve temsil yeteneği kuvvetli,
- Yoğun ve stresli çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
Teknik Ofis Mühendisi arayışımız mevcuttur.
İŞ TANIMI
- Keşif , metraj ile kurum ve taşeron hakedişlerinin gerekli şartnamelere ve prosedürlere uygun hazırlanması,
- Teknik ofis görevlerinin yerine getirilmesi,
- Projenin çalışma planlarına ve şartnamelerine uygun yürütülmesi,
- Gerekli kesin hesapların hazırlanması,
Aday Kriterleri
• Tecrübe
En az 3 yıl tecrübeli
• Eğitim Seviyesi
Üniversite(Mezun)
• Askerlik Durumu
Yapıldı, Muaf
• Ehliyet
B sınıfı
Şirket Hakkında
Bayburt Group İnş. nak. Mad. İth. İhr. San. Tic.
İnşaat
36613 Takipçi
Bayburt Group, inşaat, nakliye, madencilik, ithalat ve ihracat alanlarında faaliyet gösteren çok yönlü bir şirket olarak Türkiye'nin çeşitli sektörlerinde hizmet sunmaktadır. Firmanın geniş iş portföyü, inşaat projelerinden lojistik çözümlerine, hammadde ticaretind... Şirketi Keşfet
Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar
Teknik Ofis Mühendisi Maaşları
Kariyer.net'te son 3 ayda bu pozisyona başvuranların maaş beklentisi₺93.300-₺150.000
aralığındadır. Aralık tüm deneyim seviyelerini kapsamaktadır.
group Maaş verilerini geliştirmemize katkı sağla!
Keşfetmeye Devam Et
Kariyer Tavsiyeleri
Teknik Ofis Mühendisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
