İnsan Kaynakları Müdürü

BERGİZ ALTYAPI İNŞAAT VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

BERGİZ Holding bünyesinde faaliyet gösteren  şirketlerimizin merkez ofis, şantiye ve bağlı operasyonlarının İnsan Kaynakları süreçlerine liderlik edecek, stratejik bakış açısına sahip İnsan Kaynakları Müdürü  arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında minimum 10 yıl tecrübeye sahip,
• Tercihen holding yapısında ve çok lokasyonlu organizasyonlarda görev almış,
• İnşaat sektörü ve saha operasyon süreçlerine hakim,
• İşe alım, performans yönetimi, organizasyonel yapılanma, ücret yönetimi, çalışan ilişkileri ve disiplin süreçlerinde deneyimli,
• Bordro, özlük işleri, puantaj, SGK ve yasal süreçlere hakim,
• Muhtasar, BES, İSG ve yan hak süreçlerinin koordinasyonunda deneyimli,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve çalışma hayatına ilişkin yasal süreçlere ileri düzeyde hakim,
• ERP, PDKS ve dijital İnsan Kaynakları süreçleri konusunda deneyim sahibi,
• Analitik düşünme, raporlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• Üst yönetim ile etkin iletişim kurabilecek temsil yetkinliğine sahip,
• Ekip yönetimi, koordinasyon ve liderlik becerileri gelişmiş,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Seyahat engeli bulunmayan.

İş Tanımı

• Holding bünyesindeki merkez ofis, şantiye ve bağlı şirketlerin İnsan Kaynakları süreçlerinin etkin şekilde yönetilmesi,
• Mavi yaka ve beyaz yaka işe alım süreçlerinin yürütülmesi ve yönetilmesi,
• Organizasyonel yapılanma, kadro planlama ve görev tanımı süreçlerine liderlik edilmesi,
• Bordro, özlük işleri, puantaj, SGK, BES, İSG ve yan hak süreçlerinin koordinasyonunun sağlanması,
• Disiplin süreçleri ve yasal uygulamaların mevzuata uygun şekilde yürütülmesinin sağlanması,
• Çalışan bağlılığı, performans yönetimi ve yetenek yönetimi uygulamalarının geliştirilmesi,
• İnsan Kaynakları politika, prosedür ve yönetmeliklerinin oluşturulması ve uygulanması,
• ERP tabanlı İnsan Kaynakları süreçlerinin geliştirilmesine katkı sağlanması,
• Üst yönetime düzenli raporlama yapılması ve İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin stratejik destek verilmesi.

Bu pozisyonda yer almak ve BERGİZ Holding’in kurumsal yapısına katkı sağlamak isteyen adayların başvurularını  bekliyoruz.