Satış Destek Müşteri Temsilcisi
İş İlanı Hakkında
Genel Nitelikler
Bolero Çorap & İç Giyim olarak büyüyen organizasyonumuzda görev almak üzere, satış operasyonlarının etkin şekilde yönetilmesine katkı sağlayacak, süreç takibi ve koordinasyon becerileri güçlü bir "Satış Destek Müşteri Temsilcisi" arayışımız bulunmaktadır.
Aranan Nitelikler
- Tercihen üniversitelerin Tekstil Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, İşletme, Uluslararası Ticaret veya ilgili bölümlerinden mezun,
- Tercihen tekstil (çorap) sektöründe deneyim sahibi,
- MS Office uygulamalarını etkin düzeyde kullanabilen,
- Raporlama, analiz ve veri takibi konularında yetkin,
- Planlama, organizasyon ve koordinasyon becerileri gelişmiş,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,
- Takım çalışmasına yatkın ve sonuç odaklı,
- Problem çözme, önceliklendirme ve karar alma yetkinliklerine sahip,
- Müşteri memnuniyetini ön planda tutan,
- Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek.
İş Tanımı
- Toptan ve online satış siparişlerinin sisteme tanımlanması, takibi ve ilgili departmanlarla koordinasyonunun sağlanması,
- Siparişlerin üretim, planlama, depo, etiket ve sevkiyat süreçlerinin takibinin yapılması,
- Ürün ve sipariş bilgilerinin sistemlerde güncel ve doğru şekilde yönetilmesinin sağlanması,
- Stok seviyelerinin takip edilerek satış ekiplerinin düzenli olarak bilgilendirilmesi,
- Yeni ürün tanımlama, barkod oluşturma ve ürün veri yönetimi süreçlerine destek verilmesi,
- Numune taleplerinin oluşturulması, ilgili birimlerle koordinasyonunun sağlanması ve süreçlerin takibinin yapılması,
- Müşteri taleplerinin zamanında ve eksiksiz karşılanması amacıyla ilgili ekiplerle etkin iletişim kurulması,
- Satış performansını destekleyecek raporların hazırlanması ve yönetime sunulması,
- İç müşteri memnuniyetini gözeterek satış, üretim, planlama ve depo ekipleri arasında koordinasyonun sağlanması,
- Şirket prosedürleri doğrultusunda sipariş, stok ve müşteri süreçlerinin etkin şekilde yürütülmesi.
Aday Kriterleri
Şirket Hakkında
Temel insan kaynakları politikamız, işin gereklerini ve çalışanların yetkinliklerini ve yetkinliklerini birleştirmek, insan kaynağını modern standartlara ve herkese eşit fırsat ilkesine göre seçmek, geliştirmek, değerlendirmek ve yönetmektir. İnsan kaynakları yönetimi, dinamik, gelişime açık ve yenilikçi bir atmosfer yaratarak çalışanların performanslarını arttırmayı ve kurumsal hedefleri bireysel hedef seviyesine çıkarmayı ve böylece şirket hedeflerine daha verimli ve verimli bir şekilde ulaşmayı desteklemeyi amaçlamaktadır.
Yan Haklar
- Servis
- Prim
- Yemekhane
- Erzak Yardımı
- Bayram Yardımı
