İnsan Kaynakları Uzmanı

Cellnet Bilişim Teknolojileri A.Ş.

İnsan Kaynakları Uzmanı

CELLNET BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ A.Ş. olarak, teknoloji ve bilişim sektöründeki öncü konumumuzu "sürekli gelişim" vizyonumuzla birleştiriyoruz. Dinamik yapımıza liderlik edecek, stratejik bakış açısıyla İnsan Kaynakları süreçlerimizi uçtan uca yönetecek ve kurumsal kültürümüzü geleceğe taşıyacak "İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği veyaPsikoloji bölümlerinden mezun,
• Telekomünikasyon, Teknoloji veya Üretim sektörlerinde, mavi ve beyaz yaka yönetimini kapsayan tüm İK fonksiyonlarında (Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Eğitim ve Gelişim)en az 2 yılı uzman/yönetici pozisyonunda olmak üzere deneyim sahibi,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu, 6331 Sayılı İSG Kanunu veKVKK mevzuatına ileri derecede hakim,
• SGK, İşkur ve Çalışma Bakanlığı gibi resmi kurumlarla olan yazışma ve operasyonel süreçleri yönetebilen,
• SGK ve İŞKUR teşvik uygulamaları ile hesaplamaları konusunda tecrübeli,
• Analitik düşünme yetkinliği gelişmiş, raporlama ve veri analizi ile stratejik karar alma süreçlerine katkı sağlayabilen,
• İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı

• Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları stratejilerini belirlemek, sistem kurmak ve süreçleri revize etmek,
• Kurumsal başarıyı sürdürülebilir kılacak yetenek kazanımı süreçlerini yönetmek ve organizasyonel yapıyı nitelikli işe alımlarla güçlendirmek,
• Özlük işleri, bordrolama ve tüm yasal bildirimlerin (MuhSGK, işe giriş/çıkış vb.) mevzuata uygun, eksiksiz ve zamanında yapılmasını koordine etmek,
• Çalışan yedekleme planlarını oluşturmak ve kritik pozisyonlar için yetenek havuzu yönetimini gerçekleştirmek,
• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını analiz ederek, çalışan yetkinliklerini artırmaya yönelik organizasyonel gelişim projeleri üretmek,
• Yönetim ve çalışanlar arasındaki iletişimi güçlendirerek, verimliliği artıracak bağlılık stratejileri geliştirmek,
• İK bütçesini yönetmek ve üst yönetime stratejik raporlamalar sunmak.

Yetkinlikler

• Liderlik: Departmanlar arası koordinasyonu sağlayacak güçlü temsil yeteneği.
• Problem Çözme: Karmaşık süreçlerde pratik, kalıcı ve mevzuata uygun çözümler üretme.
• İletişim: Yüksek ikna kabiliyeti ve empati yeteneği ile güçlü bir kurumsal köprü kurma.
• Disiplin: Dikkatli, takipçi ve sonuç odaklı çalışma prensibi.

Aday Kriterleri

• Tecrübe

2 - 10 yıl arası

• Eğitim Seviyesi

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)

• Askerlik Durumu

Yapıldı