Muhasebe Sorumlusu

Cengiz Kalıp ve Plastik San. ve Tic. Ltd. Şti.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Üniversitelerin İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler ve Muhasebe bölümünden mezun,

·         Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü,

·         Yeniliklere açık ve analitik düşünme kabiliyetine sahip,

·         Problem çözme ve esnek çalışmaya yatkın,

·         ERP programlarında bilgili ve tecrübeli, tercihen Netsis ve Luca bilgisi olan,

·         Müşteri odaklı çalışma anlayışına sahip,

·         Disiplin sahibi, motivasyonu yüksek, sonuç odaklı, dinamik, özenli ve dikkatli çalışan, sorumluluk bilinci gelişmiş ve ekip çalışmasına yatkın, sorumluluğundaki ekibe liderlik edebilecek,

·         Kalite Yönetim Sistemlerinde aktif rol almış, Kalite duyarlılığı yüksek,

·         Personel puantaj ve bordro işlemlerine hakim, 

Görev, Yetki ve Sorumluluklar

1. Alış faturaları muhasebeleştirilmesini yapmak,
2.  Banka kayıtlarını işlemek, banka tarafından istenilen evrak ve raporları hazırlamak,
3. Aylık Kdv kontrolünü yapmak (1 ay içinde yapılan tüm evrakların tek tek elden geçirilip kontrol edilmesi satış, alış vs.)
4. Vergi iadesi ile ilgili yeminli mali müşavire verilmek üzere yüklenilen KDV listelerini hazırlamak,
5. Evrak dosyalamalarını yapmak,
6. Şirket Mali müşavirine aylık evrak ve raporlarını hazırlamak,
7. Finansman ile ilgili istenilen evrak ve raporları tanzim etmek,
8. Evrak (noter, vergi dairesi tüm resmi evraklar vs.) temini ve takibini yapmak,
9. Vergi dairesi ve tüm resmi birimlere dilekçe ve matbu evrak hazırlığı yapmak,
10. Sigorta poliçelerinin muhasebe kaydını işlemek,
11. Geçmişe dönük hesaplar hakkında rapor hazırlamak (demirbaş vs.),
12. NETSİS Sistemi işleyişinin ve düzeninin Finansman ve Muhasebe olarak kontrol ve denetlemesini yapmak,
13. NETSİS sistemi Dönemselleştirmelerini yapmak (Amortisman- Kur farkları vs)
14. Puantajların hazırlayarak bordrolamaları yapmak,
15. İşe giriş ve işten çıkış ön evraklarını hazırlamak,
16. SGK tahakkuk fişlerini dosyalamak,
17. İzin formlarının hazırlamak ve dosyalamak,
18. Çalışanların eğitim ihtiyacına göre Eğitim Planı hazırlamak
19. Zorunlu Eğitim Planı hazırlamak
20. 3 ayda bir bütün carilerle periyodik mutabakat yapmak
21. Özlük dosyalarının arşivlenmesini sağlamak 
22. İşe giriş ve işten çıkış ön evraklarını hazırlanması sağlamak