Kıdemli Bordro Özlük İşleri Uzmanı/Sorumlu

Çetinkaya Giyim San. Tic. A.Ş.

1957’den bu yana Çetinkaya ailesi olarak, müşterilerimizin ihtiyaçlarına ve beklentilerine öncelik verip, her alışverişi mutlak müşteri memnuniyeti ile sonuçlandırmaya hedefledik.

Sezon trendlerinden temel giyime, şık aksesuarlardan hobi malzemelerine, beyaz eşyalardan elektronik teknolojilere, mobilyadan ev tekstiline, zücaciyeden gıdaya/cafe/restauranta oldukça geniş bir ürün yelpazesi müşterilerimizin tüm ihtiyaçlarını karşılayabileceği bir mağaza konsepti oluşturduk.

Müşterilerimize her daim sezonun en moda seçeneklerini sunmak, güvenilir, kaliteli ve bütçeye uygun ürünler ulaştırmak için çalışıyoruz.

Bu iskelet yapısı içerisinde, müşterilerimizin gözünden bakarak yüksek standartlarda marka ve fiyatlandırma stratejileri, görsel alışveriş ve servis düzeylerinde ürünler geliştirerek dostça bir ortamda ürünlerimizi sunuyoruz.

Moda, kalite, çeşit, eşsiz servis bileşenleri, bir tek çatı altında buluşan çok yönlü alışveriş merkezi avantajı ile çizgimizi koruyarak ailemizi genişletmeyi hedefliyoruz.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve özlük işleri alanında en az 6 yıl deneyimli,
• Tercihen perakende, çok şubeli, yüksek çalışan sayısına sahip yapılarda bordro süreçlerini yönetmiş,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı, İşsizlik Sigortası, İŞKUR uygulamaları, KVKK ve ilgili mevzuatlara hâkim,
• Aylık bordro, ücret ve yan hak hesaplamaları, puantaj, fazla mesai, ek ödeme ve kesinti süreçlerinde deneyimli,
• SGK teşvikleri konusunda bilgi sahibi ve teşvik süreçlerini aktif olarak yürütmüş,
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi süreçlerine hâkim,
• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları ile işten ayrılış süreçlerinde deneyimli,
• İş hukuku ve bordro mevzuatındaki değişiklikleri takip ederek uygulamalara yansıtabilen,
• MS Office programlarını, özellikle Excel’i ileri seviyede kullanabilen,
• Raporlama ve veri analizinde güçlü,
• Analitik düşünme, problem çözme ve kontrol becerileri gelişmiş,
• Süreç geliştirme ve iyileştirme bakış açısına sahip,
• Detaylara önem veren, dikkatli, planlı ve sonuç odaklı,
• Sorumluluk bilinci yüksek, ekip çalışmasına yatkın ve güçlü iletişim becerilerine sahip.

Görev ve Sorumluluklar

• Şirketin bordro ve özlük süreçlerini uçtan uca yürütmek ve kontrol etmek,
• Aylık ücret, puantaj, fazla mesai, ek ödeme, kesinti ve yan hak hesaplamalarının doğruluğunu sağlamak,
• Bordro öncesi ve sonrası gerekli kontrolleri gerçekleştirerek hata ve riskleri önceden tespit etmek,
• Personel özlük dosyalarının mevzuata uygun şekilde oluşturulmasını, güncel tutulmasını ve düzenli takibini sağlamak,
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi süreçlerinin doğru ve zamanında yürütülmesini sağlamak,
• SGK teşviklerini takip etmek, uygun teşvikleri analiz etmek ve şirketin teşviklerden etkin şekilde yararlanmasını sağlamak,
• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarını yapmak ve işten ayrılış süreçlerini yürütmek,
• Bordro, personel maliyeti, fazla mesai, personel hareketleri ve benzeri İK verilerini analiz ederek düzenli raporlar hazırlamak,
• Yönetim için aylık bordro, çalışan maliyeti ve ilgili KPI raporlarını hazırlamak,
• Arabuluculuk, dava ve icra süreçlerinde ihtiyaç duyulan bilgi, belge ve hesaplamaları hazırlamak; ilgili hukuk ve şirket birimleriyle koordinasyonu sağlamak,
• SGK, İŞKUR, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlarla yürütülen süreç ve yazışmaları takip etmek,
• Mevzuat değişikliklerini düzenli olarak takip etmek ve gerekli uygulama değişikliklerini hayata geçirmek,
• Bordro ve özlük süreçlerinde mevcut uygulamaları analiz ederek süreç geliştirme ve iyileştirme çalışmalarına katkı sağlamak,
• Süreçlerin doğruluğunu ve sürdürülebilirliğini artırmak amacıyla kontrol mekanizmaları oluşturmak ve geliştirmek,
• İç ve dış denetimlerde ihtiyaç duyulan bilgi ve belgeleri hazırlamak ve ilgili süreçleri koordine etmek.

 Çetinkaya’da Seni Neler Bekliyor?

• Rekabetçi ve dolgun maaş imkânı,
• Yol abonman destek ücreti,
• Ticet Kart yemek ücreti,
• Tamamlayıcı sağlık sigortası,
• Mağazada %10 personel indirimi,
• Bayram ve özel günlerde hediye çeki,
• Kişisel ve mesleki gelişimini destekleyen sürekli eğitim programları,
• Şirket içinde kariyer gelişimi ve terfi fırsatları,
• Dinamik, yenilikçi ve güçlü bir ekip ile çalışma imkânı,
• Çalışan başarısını ödüllendiren ve gelişimini önemseyen bir kurum kültürü.