İnsan Kaynakları Sorumlusu (Dönemsel)

Coca-Cola CCI

Kariyer yolculuğunuzu bir sonraki seviyeye taşımak için bize katılın! 

# ProudlyCCI

İş Tanımı

CCI Türkiye İnsan Kaynakları İş Ortağı, Tedarik Zinciri ekibimiz için belirli süreli İnsan Kaynakları Sorumlusu arayışımız bulunmaktadır.

Görev Tanımı

• Mavi yaka işe alım süreçlerinde aktif olarak rol almak,
• Aday aramalarını gerçekleştirmek,
• Aday görüşmelerini organize etmek ve gerçekleştirmek,
• Teklif süreçlerinde rol almak,
• Evrak süreçlerini takip etmek,
• İşe alım süreçlerini sistem üzerinden ilerletmek ve takip etmek,
• Süreç hakkında güncelleme yapmak için İK temsilcileriyle düzenli takipler yapmak
• İlgili lokasyonlarda ikamet eden, (Ankara, Bursa)

Yetkinlikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Takım çalışmasına yatkın,
• İyi seviyede sözlü ve yazılı iletişim becerilerine sahip,
• Microsoft Office programlarına hakim

CCI’da Seni Neler Bekliyor:

• "İnsan Merkezli" Odak
• Eşit Maaş Savunucusu
• Küresel Çeşitlilik/Uluslararası İş Yeri
• Kapsayıcı Takım Kurma Aktiviteleri
• Dijital Öğrenme Fırsatları
• Organizasyonel Etkinlikler Aracılığıyla Liderlik Deneyimi
• Kapsayıcı Dil ve Kültür
• Sosyal Kulüpler/Ağlar
• Kapsayıcı/Aile Dostu Politikalar

Biz Kimiz

CCI, Azerbaycan, Bangladeş, Irak, Ürdün, Kazakistan, Kırgızistan, Pakistan, Suriye, Tacikistan, Türkiye, Türkmenistan ve Özbekistan'da faaliyet gösteren çok uluslu bir içecek şirketidir. 12 ülkede, 33 şişeleme fabrikası ve 3 meyve işleme tesisi ile gazlı ve gazsız içecekler üretip, dağıtıp, satarak; 10,000’den fazla çalışanımızla 600 milyon kişiye hizmet veriyoruz.

CCI'daki amacımız, çalışanlarımız, müşterilerimiz, tüketicilerimiz ve topluluğumuz için değer yaratmaktır. Top Employer sertifikalı bir şirket olarak, yaptığımız her şeyin merkezine insanları koyuyoruz. En iyi FMCG şirketi olma vizyonumuzla, Tek Takım ruhuyla, ortak değerlerimiz olan; tutku, doğruluk, hesap verebilirlik ve takım çalışması öncülüğünde başarıya ulaşıyoruz. Amacımız, harika bir çalışma yeri olmak—kapsayıcı, çeşitliliğe sahip ve ilham verici bir organizasyon olmak; güçlü liderlik ve organizasyonel yeteneklerle desteklenmiş bir yapı kurmaktır.

Yaptığımız her şeyde çeşitlilik ve kapsayıcılık kültürünü destekliyoruz. EQUAL-SALARY küresel sertifikasını alan dördüncü şirket olmaktan ve tüm pazarlarımızda Eşit Fırsat ve Olumlu Aksiyon işvereni olmaktan gurur duyuyoruz.

Gelecek için sorumluluk alarak 2030 için Sürdürülebilirlik Taahhütlerimizi üstleniyoruz. Yol haritamız, çevresel sürdürülebilirlikte ambalaj, su ve iklim; sosyal sürdürülebilirlikte ise insan hakları, çeşitlilik & kapsayıcılık ve toplum yatırımları olmak üzere altı ana alana odaklanmaktadır. 2030 yılına kadar, yeni işe alınan bireylerin %35'i, yönetim pozisyonlarının %40'ı ve üst yönetim komite üyelerinin %50'si kadınlardan oluşacak şekilde sağlamak için sorumluluk alıyoruz.

‘’Eşit fırsatlar sunan bir işvereniz. Tüm başvurular; ırk, cinsiyet, renk, ulusal veya sosyal köken, etnik köken, din, yaş, maluliyet, cinsel yönelim, toplumsal cinsiyeti ifade eden tanımlar, siyasi görüş veya geçerli yasalarla korunan diğer statüler bazında ayrımcılık yapmadan değerlendirilecektir.’’