Yetenek Yönetimi Uzmanı

Daikin

İstanbul Maltepe'de bulunan Genel Müdürlüğümüzde, İnsan Kaynakları & İdari İşler Departmanında görevlendirilmek üzere;

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İyi derecede sözlü ve yazılı İngilizce bilgisine sahip,
• Yetenek yönetimi alanında min. 3 yıl tecrübeli,
• Tercihen liderlik ve potansiyel gelişimi konularına hakim,
• Potansiyel belirleme, 9'lu matris uygulamaları ve yedekleme süreçlerinde aktif rol almış,
• Yetkinlik ölçme ve değerlendirme süreci ve araçları konusunda bilgili,
• Kariyer sistemleri ve yetkinlik modelleri ile çalışma deneyimi olan,
• MS Office araçlarını etkin şekilde kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İş Tanımı

• Yetenek yönetimi strateji ve planlarının oluşturulmasına katkı sağlanması ve uygulamaların yürütülmesi,
• Potansiyel değerlendirme ve 9’lu matris süreçlerinin yürütülmesi,
• Yüksek potansiyelli çalışanların belirlenmesi ve yedekleme planlarının kurgulanması,
• Kariyer, gelişim, rotasyon/görev değişikliği süreçlerinin tasarlanması,
• Süreçlere ilişkin veri analizi, raporlama ve iyileştirme önerilerinin hazırlanması.