Bordro ve Özlük İşleri Müdürü

DAVİVA DİYALİZ HİZMETLERİ A.Ş.

Yüzde 100 yerli sermayesi ve köklü kurumsal geçmişi ile ülkemizde diyaliz sektörünün bugününe ve geleceğine katkı sunan bir konuma ulaşan Daviva Healthcare, çalışan ve klinik sayısı ile hizmet verilen hasta sayısı bakımından Türkiye’nin en büyük, Avrupa’nın ise ilk beş büyük diyaliz zincirinden biri olarak faaliyetlerini sürdürüyor.

Daviva Healthcare, 2025 yılı itibariyle kurumsal verileri doğrultusunda dünyanın en büyük beş diyaliz zincirinden biri olarak diyaliz sektöründeki varlığını global ölçekte kanıtlıyor.

Türkiye Sosyal Sigortalar Kurumu (SGK) ile anlaşmalı olarak yılda yaklaşık 1 milyon 350 binden fazla seans sağlayan Daviva Healthcare, uluslararası standartlarda hemodiyaliz tedavisi için teknolojiyi deneyimle buluşturuyor.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Bordro ve özlük işleri alanında en az 10 yıl deneyimli, 
• Çok lokasyonlu ve yüksek çalışan sayısına sahip yapılarda deneyim kazanmış,
• Logo Bordro Plus’ı ileri seviyede kullanabilen,
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi süreçlerine hâkim,
• Personel ve ücret bütçesi süreçlerinde aktif rol almış,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı, gelir vergisi ve bordro uygulamalarına hâkim,
• İleri seviyede MS Office, özellikle Excel bilgisine sahip,
• Analitik düşünme, planlama, ekip yönetimi ve koordinasyon becerileri güçlü.

İŞ TANIMI

• Şirket genelindeki bordro, özlük, puantaj, ücret ve yan hak süreçlerinin uçtan uca yönetilmesini sağlamak,
• Aylık bordro kapanışlarının doğru, eksiksiz ve zamanında gerçekleştirilmesini kontrol etmek,
• İşe giriş-çıkış, izin, rapor, devamsızlık, fazla mesai ve yasal bildirim süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, SGK ve diğer resmi bildirim süreçlerini yönetmek ve kontrol etmek,
• Kıdem, ihbar, yıllık izin, teşvik, vergi ve diğer bordro hesaplamalarının doğruluğunu sağlamak,
• Yıllık personel ve ücret bütçelerinin hazırlanmasında aktif rol almak; bütçe-gerçekleşen takibini ve personel maliyet analizlerini yürütmek,
• Headcount, ücret, fazla mesai, prim ve yan hak maliyetlerine ilişkin raporlama ve analizleri gerçekleştirmek,
• Resmi kurum, bağımsız denetim ve iç denetim süreçlerini koordine etmek,
• Bordro ve özlük süreçlerinin geliştirilmesi, standartlaştırılması ve dijitalleştirilmesine yönelik çalışmalar yürütmek,
• Bordro ve özlük ekibinin iş planını, görev dağılımını ve performansını yönetmek.